HR Manager

Stipendio: 50.000 - 70.000

Categoria: Risorse umane / Personale, Grande distribuzione, distribuzione organizzata e servizi connessi Luogo di lavoro: Roma Prestigiosa multinazionale della grande distribuzione specializzata, ci ha incaricati di cercare un/una: HR Manager di Area 63/24 La figura ricercata si occuperà del presidio delle consuete aree delle Risorse Umane e di tutti i fatti gestionali, coordinando e supervisionando gli HR interni degli store assegnatole, sulle varie tematiche di formazione, selezione, comunicazione, employer branding, costo del lavoro, contenzioso e sindacale.
Nello specifico, sarà suo compito assicurarsi il buon funzionamento di: Relazioni sindacali, negoziazioni e contrattualistica del lavoro.
Normative giuslavoristiche e politiche aziendali.
Processi di selezione, formazione e sviluppo del personale nell'area di competenza.
Requisiti: Il / la candidato / a ideale, possiede una Laurea in discipline economiche, giuridiche o umanistiche e ha maturato un'esperienza di almeno 5 / 6 anni nel medesimo ruolo all'interno di realtà ad alta complessità e dinamismo.
Inoltre, ha una conoscenza approfondita delle normative sul lavoro e di tutti i processi HR.
Completano il profilo: ottime doti relazionali, spiccate doti di leadership, problem solving e gestione del cambiamento.
Indispensabile avere un ottimo livello d'inglese.
La priorità verrà data a profili provenienti da aziende retail e di distribuzione, ma verranno valutate anche candidature che abbiano maturato una solida esperienza in ruoli affini, gestendo numeriche importanti, in contesti industriali e/o multinazionali evolute.
Sede di lavoro: Roma La ricerca è estesa a entrambi i sessi (L. 903/77) J-18808- Ljbffr

Stipendio: 50. 000 - 70. 000

Salario minimo: 50.000 - 70.000 €