HR MANAGER

Azienda metalmeccanica multinazionale leader nel settore di riferimento, ricerca, per sostituzione unHR MANAGER Nello specifico le sue principali mansioni e responsabilità sono:• Gestire il processo di selezione del personale (JD, pubblicazione annuncio, screening candidature, colloqui di selezione in collaborazione con la Direzione aziendale e/o i responsabili dell'area)• Gestire il processo di inserimento dei nuovi assunti (piano di formazione, risorse necessarie, . . . )• Elaborare la reportistica relativa al personale per la Direzione Aziendale e la Direzione di Produzione• Relazioni sindacali• Organizzazione turni• Organizzare le attività di formazione del personale sulla base delle esigenze di formazione segnalate dalle aree aziendali/o della Direzione, mantenendone la registrazione• Interfaccia con i dipendenti con il supporto di consulenti esterni• Gestire i rapporti con enti, associazioni, scuole e università La risorsa ideale è:• Laureato in Giurisprudenza/economia o discipline equivalenti; • Ha maturato almeno 3 anni di esperienza nel ruolo, in realtà industriali di medie/grandi dimensioni; • Preferibile ottima conoscenza del CCNL Metalmeccanico• Fluente/ Buona conoscenza della lingua inglese• Ottime doti comunicative Inserimento diretto in azienda Sede di lavoro: provincia di Torino, prima cintura Nord Pacchetto retributivo/inquadramento in linea con l'effettiva esperienza maturata Disponibilità oraria: Full Time #J-18808- Ljbffr