HR Generalist

Contratto: tempo determinato

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Descrizione posizione Per importante cliente sito a Udine nord ricerchiamo un/una HR Generalist dinamico e organizzato, con una forte attitudine alla gestione delle risorse umane e ai processi di selezione La persona si occuper di: GESTIONE E SVILUPPO DEL PERSONALE: - Analisi di report e budget aziendali relativi alle risorse umane - Monitoraggio e miglioramento delle prestazioni dei dipendenti - Ottimizzazione e organizzazione dei processi aziendali - Progettazione e implementazione di piani formativi per lo sviluppo delle competenze SELEZIONE E ASSUNZIONE - Gestione completa dei processi di recruitment: definizione del job profile e redazione della job description - Organizzazione e conduzione di colloqui conoscitivi e di selezione - Predisposizione e gestione dei contratti di assunzione - Pianificazione e monitoraggio dei percorsi formativi per i nuovi assunti PREQUISITI: ? Esperienza pregressa in ambito HR, preferibilmente in ruoli di gestione e selezione del personale ? Ottime capacit organizzative e di problem-solving ? Buona conoscenza delle normative sul lavoro e dei contratti di assunzione Retribuzione e Benefit Compenso: 25. 000 € - 35. 000 € per anno 40 ore settimanali Prerequisiti E’ preferibile una buona conoscenza di Excel a la provenienza da aziende grandi o comunque mediamente strutturate - Esperienza: Tra 24 mesi e 5 anni Gli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi ( Art. 27, comma 5, D.
Lgs. 198/06) e ss. mm. ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parit di trattamento.
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