Hr generalist

Contratto: tempo indeterminato

Mansione Randstad Talent Selection è la specialty che si occupa di Ricerca &, Selezione di professionisti qualificati.
Per azienda cliente del settore metalmeccanico stiamo selezionando un HR PLANT Si offre:inserimento diretto in azienda.
RAL e inquadramento saranno commisurati all'effettiva esperienza maturata dal candidato.
Orario di lavoro: full time, in presenza.
Responsabilit Quali saranno le tue responsabilit ? Rispondendo al Responsabile Risorse Umane, verrai inserito in un contesto aziendale dinamico e stimolante ed andrai ad occuparti delle seguenti attivit : elaborazione di contratti di assunzione, gestione dei rinnovi contrattuali, proroghe e/o cessazioni del personale assunto, gestione dei rapporti con il consulente esterno per l'elaborazione dei cedolini mensili, chiusura delle presenze, controllo variabili paga, rilevazione e controllo dei giustificativi di presenza e delle variabili quali indennit , straordinari, rimborsi etc. , gestione delle richieste dei dipendenti in relazione alle pratiche amministrative, attivit di ricerca e selezione del personale, progettazione, organizzazione ed erogazione di percorsi formativi e di sviluppo delle competenze hard e soft dei dipendenti, con particolare riferimento alla formazione finanziata, gestione sportello dipendenti, gestione delle problematiche legali con l'ausilio di consulenti esterni, gestione dello sportello del personale.
Affiancherai il Resp.
RU: nella predisposizione della documentazione relativa ai contenziosi del lavoro, nella definizione e successiva gestione delle linee guida del sistema premiante nei limiti delle policy e strategie aziendali, nell’elaborazione di politiche retributive di incentivazione e di benefit, nella promozione della partecipazione e del coinvolgimento delle risorse umane, nella comunicazione interna verso i singoli dipendenti e fra le diverse funzioni aziendali.
Competenze Quali competenze cerchiamo? Laurea ad indirizzo umanistico / economico / giuridico, esperienza minima di 2 anni nelle attivit HR (recruiting, amministrazione del personale, formazione) in aziende manifatturiere di tipo strutturato, buona conoscenza della lingua inglese scritta e parlata, predisposizione al lavoro in team e al supporto dei colleghi degli altri dipartimenti aziendali.
La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L. 903/77).
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