Hr Cost Controller & Total Reward Specialist - Hr Business Partner

HR COST CONTROLLER &TOTAL REWARD SPECIALIST – HR Business Partner Stiamo selezionando per l’area Risorse Umane dell’ Headquater del Gruppo Askoll, un/una HR COST CONTROLLER &TOTAL REWARD SPECIALIST – HR Business Partner.
La risorsa selezionata potrà cimentarsi nell’ analisi e nella ottimizzazione dei costi del personale e nella progettazione ed implementazione di strategie di total reward, oltre a supportare proattivamente e strategicamente il business di riferimento nel raggiungimento degli obiettivi, effettuando direttamente le attività assegnate o fungendo da interfaccia tra le funzioni HR Corporate e le funzioni di business.
Responsabilità principali come HR Cost Controller &Total Reward Specialist- Predisporre e monitorare il budget del personale; - Analizzare i costi effettivi rispetto al budget e al forecast, identificando eventuali scostamenti e proponendo azioni correttive; - Elaborare reportsui costi del personale, fornendo dati e analisi alla direzione aziendale per supportare le decisioni strategiche; - Progettare ed implementare programmi di compensation e benefit; - Definire i processi di revisione salariale ed incentivazione (MBO, Sales Incentive, LTI, PdR); - Coordinare programmi di benefit e di riconoscimento delle prestazioni lavorative.
Responsabilità principali come HR Business Partner- Collaborare con la Direzione di Business per sviluppare e implementare strategie HR che supportino la crescita dell' azienda; - Identificare leesigenze di personale e gestire i relativi processi di selezione; - Raccogliere i fabbisogni formativi ed occuparsi della relativa execution; - Supportare l' azienda nella gestione del cambiamento, facilitando la comunicazione e l' adozione di nuove iniziative e processi; - Gestione delle relazioni sindacali interne (RSU); - Relazionarsi conil Servizio HR Administration centrale per tutte le incombenze amministrative.
Competenze e Requisiti:- Laurea in Economia, Consulente del Lavoro o titoli affini; - Esperienza pregressa di almeno 3 anni in ruolo simile- Conoscenza dei fondamenti di costo del lavoro- Spiccate capacità analitiche ed attenzione ai dettagli- Capacità di lavoro in gruppo, flessibilità e spirito di adattamento Sede di lavoro : Dueville( Vi)