HR COORDINATOR
Manpower
Pozzuolo del Friuli
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Azienda: Manpower Pozzuolo del Friuli
Attività :
- garantire un supporto adeguato a tutte le attività relative alla funzione HR & Organisation per l'area Italia;
- supervisionare e coordinare il processo di reclutamento, individuando le migliori strategie da attuare sul mercato;
- partecipare alle iniziative di Employer Branding;
- coordinare tutte le attività legate al ciclo di vita del personale in azienda, assicurandone la corretta
gestione amministrativa e fornendo supporto tecnico quando necessario;
- assicurare la corretta applicazione del sistema di valutazione delle prestazioni, seguendo le indicazioni
ricevute dal Responsabile delle Risorse Umane;
- identificare i dipendenti ad alto potenziale, proporre, implementare e monitorare il corretto piano di
carriera;
- supportare l'elaborazione, in accordo con i rispettivi uffici dedicati e la direzione dell' Area Operativa e
Amministrativa, della struttura organizzativa, dei piani di mobilization e demobilization dei progetti;
- implementare, in accordo con le linee guida aziendali, indagini motivazionali su tutto il personale
aziendale, espatriato e locale;
- monitorare l'aggiornamento dei sistemi di reporting, tra cui il database del personale, la pianificazione
e il budget delle risorse umane e l'organigramma;
- verificare che le richieste di personale HR emesse dai dipartimenti interessati siano conformi alle linee
guida e agli standard interni definiti dalla funzione HR & Organization;
- supportare la direzione dell' Area Operativa e Amministrativa per tutte le questioni tecniche relative alla
normativa di riferimento e definire l'adeguamento delle politiche HR aziendali per soddisfare le
esigenze e le normative locali.
Requisiti:
- laurea in discipline economiche o giuridiche; l'aver conseguito un master in risorse umane costituirà un plus;
- esperienza pregressa di almeno 5 anni in ruoli analoghi e in contesti strutturati;
- ottima conoscenza del CCNL Metalmeccanico o CCNL Edilizia industria;
- ottima conoscenza dell'inglese e, preferibilmente, anche di un'altra lingua (francese);
- disponibilità a frequenti trasferte sul territorio nazionale ed internazionale;
- ottime capacità di organizzazione del lavoro e di stakeholder management;
- buona conoscenza di software dedicati alla gestione delle risorse umane;
- ottima conoscenza di MS Office Suite;
- gradita conoscenza del gestionale Zucchetti;
- gradita esperienza pregressa in un ambiente multiculturale e internazionale.
L'azienda offre un contratto di inserimento a tempo indeterminato e con orario full time. Â
Retribuzione commisurata alla posizione ricercata e compresa fra i 45 e i 50. 000 euro. Â
Mensa aziendale
Welfare aziendale Vedi Sopra
✔ Manpower
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