HR Controller
Carpisa
Nola
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Azienda: Carpisa Nola
PRINCIPALI RESPONSABILITA’ : Garantire l’analisi dettagliata dei costi del personale, monitorando le principali voci di spesa relative a stipendi, benefit, incentivi e altre componenti retributive.
Assicurare la preparazione e l’aggiornamento del budget annuale HR, collaborando con il team finance e con i responsabili HR per una pianificazione accurata delle risorse.
Presidiare la reportistica periodica sui costi del personale, fornendo dati puntuali e analisi dettagliate per facilitare decisioni strategiche a livello aziendale.
Monitorare gli scostamenti di budget rispetto alla spesa effettiva, individuando le cause principali e proponendo azioni correttive.
Supportare il processo di forecast contribuendo a migliorare la precisione e l'affidabilità delle previsioni.
Collaborare con i responsabili HR per valutare l'impatto finanziario di politiche e piani retributivi, proposte di assunzione e iniziative di sviluppo del personale.
Analizzare e ottimizzare i processi di reporting e controllo dei costi, implementando strumenti e metodi di lavoro volti a migliorare l'efficienza.
Mantenere un aggiornamento continuo sulle normative in ambito retributivo e previdenziale, assicurando la conformità dei costi del personale rispetto alle nuove disposizioni di legge.
Fornire supporto nella preparazione di analisi ad hoc richieste dalla direzione HR e dal Finance, rispondendo rapidamente a richieste di approfondimento sui costi del personale.
Collaborare alla redazione di reportistica specifica sintetizzando le principali evidenze relative al costo del personale.
REQUISITI RICHIESTI: Laurea Economia o simili; Esperienza di almeno 3 anni in contesti strutturati in ruolo analogo; Ottima conoscenza di Excel; Competenze di base in contabilità per analizzare i costi del personale.
Sede di lavoro: p. v.
Nola, Interporto di Nola- Lotto H.
Contratto di lavoro: Tempo pieno Disponibilità: Dal lunedì al venerdì Istruzione: Laurea magistrale (o specialistica) ( Preferenziale) Esperienza: controller: 1 anno ( Obbligatorio) Risorse umane: 1 anno ( Preferenziale) #J-18808- Ljbffr
✔ Carpisa