HR CONSULTANT FREELANCE

Head Hunter- Consulenza Risorse Umane, Biemme Consulting Settore: RICERCA E SELEZIONE DEL PERSONALE Nell’ottica di potenziamento del team del nostro Studio di Ricerca e Selezione di Rubiera ( Re), (www. biemmeconsulting. it), gradiremmo valutare l’avvio di una possibile collaborazione con Partita IVA con un/una: Attività e Responsabilità La risorsa gestirà in completa autonomia progetti di consulenza nell’ambito della ricerca e selezione del personale per aziende clienti, principalmente sui territori delle province di Modena, Reggio Emilia, Bologna e Parma.
Le commesse saranno affidate direttamente dallo Studio (clienti Biemme), ma – parallelamente - la risorsa potrà lavorare anche su commesse di propri clienti.
La risorsa potrà lavorare in sede ( Rubiera), ma anche da remoto.
Di seguito le principali attività: Incontro di Kick off con il cliente; Analisi del fabbisogno specifico; Personalizzazione degli annunci e relativa pubblicazione su Linkedin e sul Sito; Screening dei curricula ricevuti in risposta agli annunci e ricerca attiva tramite Linkedin Recruiter; Consulenza al cliente dalla presa in carico della commessa fino alla firma della lettera di impegno da parte del candidato e, se necessario, nella fase di onboarding; Supporto al cliente nella fase di trattativa con il candidato (se richiesto dal cliente); Creazione di una reportistica dedicata (se richiesto dal cliente); Attività di sviluppo commerciale (se nelle corde della persona); Costante confronto con il titolare dello Studio e le altre consulenti per riflettere su criticità, punti di forza e mettere in atto best practice.
Requisiti Minimi: In possesso di laurea in discipline umanistiche, giurisprudenza, economia o titoli equipollenti; Esperienza di almeno 2/3 anni nell’attività di ricerca e selezione del personale, in Studi di consulenza, Agenzie per il lavoro o come Talent Acquisition in azienda; Forte passione per questa attività; Interesse per una collaborazione con Partita IVA; Proattività, dinamismo, forte orientamento al cliente e attitudine a lavorare per obiettivi; Capacità di lavorare in completa autonomia, ma con spirito di squadra e volontà di condividere esperienze; Disponibilità a lavorare part time o full time, in base alla propria disponibilità; Disponibilità a recarsi in ufficio 1-2 volte al mese per un confronto diretto con il titolare dello Studio e, eventualmente, con tutto il team.
Rimaniamo volentieri a disposizione per colloqui conoscitivi, sia in modalità remota che in presenza.
Per un primo contatto ci piacerebbe ricevere un CV aggiornato con lettera di presentazione, con riferimento HRP 2024. #J-18808- Ljbffr