HR Compensation & Benefits Specialist, Venice

Stipendio: 50.000 - 70.000

Venice, Italy Le nostre radici affondano nella tradizione, nella cultura e nello stile italiano, ma il nostro sguardo è rivolto al futuro e all'innovazione.
OVS SPA è molto più di un'azienda. È il luogo dove puoi esprimere tutte le tue potenzialità e il tuo talento.
Siamo alla ricerca di un HR Compensation & Benefits Specialist , che supporterà alcuni ambiti in particolare: Analisi e Valutazione delle Retribuzioni : conduzione di indagini salariali e analisi di benchmark per assicurare la competitività delle retribuzioni aziendali e valutazione e classificazione delle posizioni per determinare i livelli retributivi adeguati.
Politiche e Procedure : sviluppo e implementazione di politiche retributive e di benefici coerenti con la strategia aziendale e monitoraggio delle normative per garantire la conformità legale.
Gestione della Performance : supporto nella progettazione e implementazione dei programmi di gestione della performance e degli incentivi e analisi dei dati di performance per identificare aree di miglioramento e opportunità di sviluppo.
Consulenza e Supporto : fornire consulenza interna su questioni relative a compensazione e benefici.
Non esitare a inviare la tua candidatura, soprattutto se hai: Laurea in Economia/ Gestione delle Risorse Umane Almeno 3 anni di esperienza in un ruolo simile nel settore delle risorse umane, preferibilmente in aziende Retail Conoscenza approfondita delle normative legali relative a lavoro e benefici.
Competenza nell'utilizzo di software HR e strumenti di analisi dei dati.
Forti capacità analitiche e attenzione ai dettagli.
In OVS SpA troverai un'azienda strutturata, un ambiente dinamico e fortemente orientato al risultato.
Stiamo innovando la tradizione, con un forte investimento sulle nuove tecnologie, per offrire a clienti e dipendenti un'esperienza sempre più completa e digitale, senza trascurare l'attenzione per l'ambiente, il futuro e la sostenibilità.
Ti garantiamo inoltre un percorso di selezione equo ed inclusivo, per offrire pari opportunità di accesso al lavoro.
J-18808- Ljbffr

Stipendio: 50. 000 - 70. 000

Salario minimo: 50.000 - 70.000 €