HR Business Partner Specialist
Italgas SpA
Milan
2 giorni fa
Giurisprudenza Economia Prima esperienza Grafico Hr Lavoro inglese
Risorse umane
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Azienda: Italgas SpA Milan
Siamo presenti anche in Grecia attraverso Depa Infrastructure, principale leader ellenico del settore.
Oltre al gas, ci occupiamo anche di acqua in Campania e, grazie a Geoside, operiamo nel mercato dell’efficienza energetica, con un’offerta integrata di consulenza su energy management, servizi di finanziamento e soluzioni tecnologiche proprietarie per ottimizzare i propri consumi energetici.
Attraverso Bludigit offriamo soluzioni digitali e tecnologiche all’avanguardia anche ad altri operatori nei settori dell’energia e delle infrastrutture, per supportare ed incentivare la transizione ecologica.
Nell’ambito della Direzione Human Resources Organization di Italgas S. p.
A. , la risorsa sarà inserita nell’unità Human Resources Business Partnering per contribuire alle seguenti attività: Supporto al Responsabile HRBP di Italgas Reti nella gestione delle attività di gestione del personale su tutto il perimetro della Società, circa 3000 persone in totale; Supporto nella gestione dei rapporti con i Dipendenti delle Direzioni della struttura Italgas Reti al fine di garantire la massima valorizzazione dei dipendenti, agendo in accordo con tutte le unità della Direzione HRO; Supporto nelle attività di HR data analysis (es. ferie, straordinari, turnover, etc. ) al fine di tenere costantemente monitorati i principali KP Is HR anche in ottica di business partnering; Supporto alle attività di gestione delle pratiche di mobilità funzionale e geografica e di rotazione del personale; Supporto nella gestione ed implementazione del processo di performance management e della politica retributiva nel rispetto delle linee guida; Supporto nella gestione dei cambiamenti organizzativi; Supporto alle analisi dei fabbisogni occupazionali dell’area di riferimento nel rispetto del budget e del piano industriale; Coinvolgimento all’interno di attività progettuali in ambito HR e/o a supporto della Linea.
Requisiti Minimi Esperienza di almeno 1-2 anni nella Direzione HR di aziende strutturate, preferibilmente in contesti di cambiamenti culturali e organizzativi; Laurea in giurisprudenza, economia, scienze politiche o in materie giuridico-economiche; Conoscenza del funzionamento delle organizzazioni aziendali, nonché delle finalità di una gestione del personale che si trova ad operare in ambienti organizzativi differenti e di fronte a cambiamenti strutturali; Buona conoscenza della lingua inglese; Ottimo utilizzo di strumenti informatici di supporto ( Office, Microsoft, etc. ).
Ulteriori Competenze Completano il profilo: spiccate capacità relazionali; propensione all’ascolto ed al problem solving; proattività e attitudine alla gestione del cambiamento.
Si richiede disponibilità a trasferte / trasferimenti sul territorio nazionale.
Sede di lavoro: Milano #J-18808- Ljbffr
✔ Italgas SpA