HR BUSINESS PARTNER

Main activities



• coordinerà il processo di payroll insieme a HR di Gruppo e Finance e gestirà da vicino i temi family friendly: maternità, paternità, congedi parentali, congedi non retribuiti e lavoro flessibile; allo stesso modo monitorerà e sarà coinvolto/a nella gestione di contestazioni, assenteismo, provvedimenti disciplinari, etc nel rispetto di scadenze e tempi legali 


• preparerà documenti e materiali in stretto contatto con l’amministrazione del personale;


• fornirà supporto per l’aggiornamento e l’applicazione della normativa del lavoro


• provvederà all’invio di report mensili verso l’HQ


• garantirà un costante confronto ed una solida partnership con l’HQ del Gruppo, in qualità di principale punto di contatto così da assicurare gestione e presa in carico delle esigenze e dei temi critici facendo in modo che tutto venga gestito nei modi e nei tempi adeguati


• gestirà le attività di selezione e onboarding in collaborazione con i Manager di Linea;


• applicherà i piani per lo sviluppo delle persone in base alle necessità del business ;


• agirà in una logica di HR Business Partner per la definizione di azioni mirate al supporto dei team di lavoro e allo sviluppo del personale, con l’utilizzo di strumenti ad hoc


• faciliterà la cultura  della collaborazione, della responsabilità, e del miglioramento continuo, a tutti i livelli dell’organizzazione


Requirements



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Fondamentali/ Must have
Laurea Specialistica o Vecchio Ordinamento integrata da Master in Organizzazione e Sviluppo Risorse Umane; Esperienza di 3/5 anni in ambito HR all’interno di aziende preferibilmente multinazionali; Conoscenza logiche Payroll, contrattualista, normativa del lavoro, relazioni sindacali, gestione (requisiti vincolanti) e sviluppo; Conoscenza dell' Inglese ad un buon livello (requisito vincolante) , scritto e parlato.

Preferenziali/ Nice to have
Conoscenza buona dei più conosciuti programmi informatici ZUCCHETTI Problem solver, con eccellenti doti relazionali, analitiche e comunicative, con forte capacità di mediazione e attenzione alla chiarezza e correttezza dell’informazione, a tutti i livelli, sia interni che esterni all’azienda, precisione e affidabilità


Benefits



• Orario flessibile


• Buon work life balance


Compensation Package


Livello impiegatizio, contratto a tempo indeterminato


Workplace

ALESSANDRIA