HR BUSINESS PARTNER

Stipendio: 50.000 - 70.000

HR Business Partner Descrizione del ruolo: Siamo alla ricerca di un/a HR Business Partner per nota società spagnola nel settore Horeca con sede a Milano (zona Ripamonti), che supporti la crescita e il consolidamento delle attività di risorse umane in un contesto dinamico e operativo nel settore della ristorazione.
Il/la candidato/a ideale possiede un background solido nel settore food e una forte propensione a sviluppare le proprie competenze.
Responsabilità principali: Talent Acquisition: Gestione del processo di selezione del personale, inclusa l’interfaccia con le Agenzie per il Lavoro (APL).
Supporto amministrativo: Supervisione e supporto nella gestione delle buste paga e delle attività di back office HR.
Formazione: Organizzazione e gestione di attività formative per il personale.
Relazioni: Promozione di un dialogo costante e produttivo con i dipendenti e i vari stakeholder aziendali.
Sviluppo organizzativo: Supporto nello sviluppo e implementazione di strategie HR che allineino le esigenze del personale con gli obiettivi aziendali.
Crescita del team: Una volta raggiunta piena autonomia, il ruolo prevede la gestione di una risorsa diretta.
Requisiti essenziali: Esperienza: Pregressa esperienza in ambito HR, preferibilmente in contesti operativi e dinamici come quello della ristorazione.
Lingue: Livello d'inglese fluente, la conoscenza dello spagnolo è considerata un plus.
Competenze personali: Forti abilità relazionali e comunicative.
Attitudine proattiva, voglia di mettersi in gioco e di crescere professionalmente.
Capacità organizzative e problem-solving.
Cosa offriamo: Contratto a tempo indeterminato.
Ambiente di lavoro stimolante e possibilità di crescita professionale.
Modalità di lavoro ibrida.
Opportunità di lavorare in un contesto internazionale.
Se ti riconosci in questo profilo e sei interessato/a a unirti a un team in rapida crescita, invia la tua candidatura J-18808- Ljbffr

Stipendio: 50. 000 - 70. 000

Salario minimo: 50.000 - 70.000 €