HR Business Partner

Per importante Azienda di Pesaro stiamo selezionando un HR Business Partner.
La risorsa collaborando con i vari Dipartimenti Aziendali e Direzione svilupperà e supporterà le strategie per la gestione delle Risorse Umane e dovrà garantire la massima efficienza organizzativa.
RESPONSABILITA’ IN SINTESI Supporto Strategico: - Collaborare con i dipartimenti aziendali per fornire consulenza HR strategica. - Contribuire allo sviluppo e all'implementazione di politiche e procedure HR.
Gestione delle Risorse Umane: - Supervisionare i processi di reclutamento, selezione e onboarding. - Monitorare e supportare lo sviluppo professionale dei dipendenti.
Relazioni con i Dipendenti: - Gestire conflitti, questioni disciplinari e valutazioni delle prestazioni. - Promuovere un ambiente di lavoro inclusivo e collaborativo.
La figura selezionata lavorerà a stretto contatto con tutti i dipendenti che rientrano nella sua responsabilità mantenendosi continuamente aggiornato sull’ andamento delle prestazioni, monitorando costantemente i dati relativi al personale (assenteismo, turn over etc) e condividendo le informazioni con i Manager di riferimento Si interfaccerà costantemente con la Direzione del Personale e la struttura HR Centrale e nello specifico: Parteciperà a meeting di funzione Allineerà la Direzione HR sullo stato gestionale delle aree assegnate Parteciperà a progetti interni relativi a servizi HR Requisiti:- Laurea e comprovata esperienza in ruoli HR, preferibilmente come HR Business Partner. - Conoscenza approfondita delle normative del lavoro e delle best practice HR. - Eccellenti capacità di comunicazione e gestione del tempo. - Orientamento ai risultati e capacità di gestire situazioni complesse.
Luogo di lavoro: Pesaro Esperienza pregressa in ambito Risorse Umane