Hr Business Partner

Generazione Vincente Spa, filiale di Avellino, seleziona per prestigiosa azienda cliente operante nel settore dei trasporti, una risorsa da inserire con urgenza nella divisione risorse umane ed organizzazione con il ruolo di Hr Business Partner presso la propria sede di Roma L' Hr Business Partner, inserito/inserita all'interno di un team ben strutturato , dovrà , rispondendo al responsabile della struttura occuparsi di: gestione delle diverse famiglie professionali inserite all'interno delle varie aree della società analizzare le necessità di ingresso e prendere parte in maniera attiva al processo di Talent Acquisition gestire i processi di mobilità interna definire percorsi di sviluppo di carriera e valutazione del potenziale progettare, con l'area di riferimento, progetti di formazione , monitorando il corretto svolgimento degli stessi predisporre reportistica periodica gestire ed archiviare la documentazione relativa agli iter di selezione in corso Si richiedono : Laurea Magistrale in Economia e/o giurisprudenza e/o discipline umanistiche Conoscenza di tecniche specifiche dei processi Hr, delle metodologie e degli strumenti di data analitycs e di monitoraggio kpi .
Esperienza in ruoli analoghi in contesti aziendali strutturati e/o in società di consulenza specializzata in processi ed organizzazione ambito hr Costituirà titolo preferenziale il conseguimento di un master in Risorse Umane Buona conoscenza della lingua inglese ed ottima dimestichezza nell'utilizzo di excel e ppt Completano il profilo ottime capacità di analisi, orientamento al lavoro risultato ed al lavoro in team , problem solving ed ottime capacità di pianificazione.
Si offre inserimento a tempo determinato in somministrazione di sei mesi con possibilità di proroga in una prestigiosa realtà aziendale particolarmente strutturata ed in forte crescita Il presente annuncio è rivolto a candidati ambosessi (L. 903/77 - D.
Lgs. n. 198/2006) I candidati ambosessi L. 903/77 – D.
Lgs. n. 198/2006, sono invitati a leggere informativa privacy ex art. 13 REG.
UE 2016/679