HR & TRAINING SPECIALIST

Manpower Business Professional, per azienda leader di settore, ricerca e seleziona:

HR & TRAINING SPECIALIST

La risorsa, inserita nel dipartimento  Risorse Umane e in riporto al HR Director, ricopre un ruolo trasversale e assicura l'espletamento di diverse attività relative al processo risorse umane (selezione, formazione, sviluppo), collaborando con tutte le funzioni aziendali.

Obiettivi e Responsabilità


•
Rilevazione e analisi del fabbisogno formativo interno



•
Elaborazione del piano formativo e conseguente definizione del budget formativo, redazione di report relativi alle ore formative per statistiche e rendicontazione finale



•
Gestione, Selezione e coordinamento dei formatori e dei partner/consulenti esterni per l'attuazione di corsi specialistici



•
Gestione scadenziario formazione obbligatoria, verifica e organizzazione della formazione necessaria per l'assolvimento degli adempimenti in accordo con RSPP aziendale



•
Gestione formazione finanziata con supporto di fornitore esterno, valutazione avvisi fondi Interprofessionali e costruzione percorso formativo



•
Supporto nel processo di selezione del personale: redazione job description, pubblicazione annunci di lavoro su sito internet aziendale, screening curricula, esecuzione di colloqui.



•
Collabora per la gestione di un corretto processo di Onboarding dei nuovi assunti, coordinandosi con i dipartimenti interfunzionali nel rispetto delle tempistiche e delle procedure aziendali;



Requisiti richiesti:


•
Titolo di studio: Laurea Triennale e/o Magistrale in ambito umanistico o giuridico con esperienza almeno quinquennale maturata in ambito risorse umane;



•
Buona conoscenza delle leggi e regolamenti nazionali relativi al lavoro, gradita conoscenza del CCNL Chimico Industria;



•
Buona conoscenza e utilizzo dei principali strumenti informatici, gradita la conoscenza di Zucchetti e di SAP;



•
Gradita Conoscenza Testo Unico Sicurezza;



•
Buona conoscenza della lingua inglese (B2);


Competenze trasversali richieste


•
Buona capacità comunicative e interpersonali, etica e riservatezza;



•
Capacità di lavorare in team e di condividere i risultati ottenuti, attitudine al problem solving e conoscenza approfondita delle procedure e delle politiche HR;



•
Buone doti di proattività e precisione e time management



Luogo di lavoro:  Burago di Molgora
Orario di lavoro: full-time con flessibilità oraria e possibilità di un giorno di smart working a settimana.
Si valuta anche la possibilità di un part-time di 30h settimanali.
Inserimento:  Si offre contratto diretto a tempo indeterminato, inquadramento da valutare in base all'effettiva esperienza.
Laurea in ambito umanistico o giuridico; Esperienza in ambito HR minima: 5 anni; Buon inglese; Conoscenza delle leggi e regolamenti nazionali in materia di lavoro; Dimestichezza con i principali strumenti informatici. Soft skills: capacità comunicative e interpersonali, etica e riservatezza, team working, problem solving, proattività, autonomia e gestione del tempo.