HR ADMINISTRATOR
Adecco Italia Spa
Parma
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Ottimo
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Azienda: Adecco Parma
Requisiti richiesti:- Laurea triennale o magistrale in materie umanistiche e/o specializzazioni HR- Esperienza pregressa come Amministrazione del Personale e Risorse Umane- Capacità di gestione presenze/assenze/malattie/infortuni- Capacità di elaborazione e verifica cedolini- Ottima capacità di lavoro su diversi CCNL e buon utilizzo di Zucchetti- Buona capacità di relazioni con gli enti e collaboratori esterni- Esperienza pregressa in versamenti, bonifici, assunzioni, cessazioni, trasformazioni- Buone capacità digitali e informatiche- Flessibilità, versatilità, apertura alla comunicazione e buona attitudine alle relazioni- Disponibilità a spostamento una volta a settimana su diversa sede aziendale- Predisposizione ad attività multitasking Principali responsabilità:- Gestione delle pratiche amministrative del personale- Elaborazione e verifica dei cedolini- Gestione delle presenze, assenze, malattie e infortuni- Relazioni con enti e collaboratori esterni- Versamenti, bonifici, assunzioni, cessazioni, trasformazioni Competenze richieste:- Team working e problem solving- Determinazione e motivazione- Passione per il ruolo- Precisione e autonomia Offriamo un contratto a tempo indeterminato, con disponibilità oraria full time.
Se sei una persona dinamica, motivata e con esperienza nel settore delle Risorse Umane, inviaci il tuo curriculum vitae dettagliato.
Sarà nostra cura valutare la tua candidatura e contattarti per un eventuale colloquio conoscitivo.
Disponibilità oraria: Full Time Patente: B I candidati, nel rispetto del D. lgs. 198/2006, D. lgs 215/2003 e D. lgs 216/2003, sono invitati a leggere l’l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura ( Regolamento UE n. 2016/679).
ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco. it .
Adecco Italia S. p.
A. ( Aut.
Min.
Prot.
N. 1100-SG del 26. 11. 2004). #J-18808- Ljbffr
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