HR Administration Specialist - CATEGORIA PROTETTA L.68/99 art.1

Randstad Italia, divisione Central Delivery Permanent, ricerca per azienda cliente, multinazionale, una figura    HR Administration Specialist - CATEGORIA PROTETTA L. 68/99 art. 1   da inserire all’interno della propria sede di Mestre.
Si offre:contratto diretto, t. determinato o indeterminato a seconda della seniority Orario: FT   l’azienda è una multinazionale giovane ed accattivante, che offre prospettiva di crescita e carriera. esperienza 1 anno La persona che ricerchiamo per l’ufficio del personale ha le seguenti caratteristiche:   Laurea in Economia, Giurisprudenza, Consulenza del Lavoro o discipline affini. 3-5 anni di esperienza in amministrazione HR in contesti strutturati.
Conoscenza a del diritto del lavoro e della normativa fiscale/previdenziale italiana.
Padronanza dei principali strumenti informatici (MS Office, Excel avanzato).
Esperienza con software gestionali HR (ad es.
Zucchetti, Oracle, ecc. ). gradita la conoscenza della lingua inglese almeno a livello intermedio.   La ricerca è riservata a personale appartenente alle categorie protette L. 68/99 art. 1 La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L. 903/77).
Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad () ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
Di cosa ti occuperai:   Gestione dei processi relativi a contratti, assunzioni, cessazioni, proroghe e trasformazioni e variazioni contrattuali Interpretazione e applicazione dei contratti collettivi di lavoro (CCNL), revisione delle procedure interne Fornire consulenza interna su tematiche giuslavoristiche, come licenziamenti, sanzioni disciplinari, welfare aziendale e agevolazioni contributive.
Stesura, aggiornamento e revisione della contrattualistica interna interfaccia diretta con l’ufficio payroll esterno per le comunicazioni obbligatorie, le variazioni e l’elaborazione delle paghe  Verifica delle presenze e delle variabili utili per l’elaborazione dei cedolini paga.
Collaborazione su progetti HR come welfare aziendale, benefit e formazione.