HR administration specialist 60-100% (m/f)

Contratto: tempo indeterminato

ARX è una rete globale di specialisti nell'ambito dell'ingegneria, del design e dell'architettura.
Il nostro team offre consulenze a 360, si occupa della gestione dei progetti e di servizi tecnici nei seguenti ambiti: aeroporti, ponti e altre strutture, edifici-architettura, edifici – ingegneria civile, funivie, digital &, Innovation, ambiente, attrezzature, geologia, geotecnica &, fondazione speciali, idroelettrico, metropolitane, centrali nucleari, petrolio &, gas, pipeline &, reti, porti / opere marittime, ferrovie, ingegneria fluviale, strade, traffico &, mobilit , tunnel &, opere sotterranee, trattamento acque / acque reflue.
Con uffici in tutta Europa, Nord e Sud America, Asia, Africa e Oceania, la nostra ", task force", combina il know-how locale con la propria esperienza globale.
Il tutto con grande agilit .
Il risultato è il nostro approccio ", glocal", , che ci consente di soddisfare le esigenze specifiche di ogni comunit , integrando le migliori pratiche internazionali.
In ARX, le menti brillanti lavorano per un futuro sostenibile, trasformando le comunit un progetto innovativo alla volta.
Le persone sono il cuore e l'anima di ARX.
Siamo una casa per innovatori, visionari ed esperti, dove sviluppare talenti, avviare carriere e collaborare con altri specialisti.
ARX valorizza gli individui.
Credendo che le loro abilit e la loro determinazione offriranno soluzioni alle sfide di domani, accogliamo professionisti che sapranno beneficiare del nostro team arricchendolo al tempo stesso.
Per rafforzare il nostro team Human Resources, cerchiamo in tutta la Svizzera un: HR administration specialist 60- 100% (m/f) Responsabilit : - Definire e gestire tutti gli aspetti amministrativi del ciclo di vita del dipendente - Coordinare le attivit amministrative di supporto HR assicurando l'esecuzione efficiente e accurata dei processi e delle politiche HR anche attraverso le nostre filiali - Collaborare a stretto contatto con il Payroll, assicurandone il back-up - Garantire il mantenimento accurato e aggiornato degli archivi digitali del personale ( Abacus) - Mantenere, sviluppare e ottimizzare i sistemi informatici HR - Ottimizzare i processi amministrativi HR, individuando e opportunit di standardizzazione e automazione - Supportare l'implementazione di progetti HR (es. nuove policies, nuovi processi, nuovi sistemi. . . ) - Monitorare il rispetto della normativa del lavoro, della privacy e delle policy aziendali. - Essere il punto di riferimento per audit interni ed esterni relativi alla compliance HR. - Formare e supportare le amministrazioni di filiale nelle loro attivit di supporto all'HR Requisiti - Apprendistato di commercio completato da formazione di base come assistente HR, preferibilmente attestato federale di capacit in Risorse Umane - Conoscenze approfondite dell'amministazione del personale, del diritto del lavoro e delle assicurazioni sociali elvetiche - Esperienza pregressa di almeno 5 anni in ambito amministrazione specificatamente HR in Svizzera, preferibilmente in una ditta di medie o grosse dimensioni - Ottima conoscenza di almeno due lingue nazionali, preferibilmente tre (italiano, tedesco e francese) e nozioni di Inglese - Ottima conoscenza dei sistemi HRIS (ABACUS) - Eccellenti capacit organizzative, lavoro indipendente, spirito d' iniziativa, attenzione al dettaglio e rispetto delle scadenze - Ottime capacit relazionali e comunicative - Massima riservatezza, integrit e attenzione alla protezione dei dati Offriamo - Un contesto lavorativo giovane e motivato - Una societ dinamica ed internazionale con ambizioni di crescita per il futuro - Grande libert d'azione e possibilit di contribuire personalmente alla definizione delle proprie attivit - Possibilit di collaborazione con altri settori del gruppo - Condizioni di impiego moderne e flessibili NOTA BENE - Questo posto non riporta alla filiale di Lugano ma all'organizzazione centrale HR per la regione Central Europe - Il posto è nuovo e può collocarsi in qualsiasi delle nostre filiali in Svizzera Branche: Ingenieurwesen Funktion: Administration/ Lohn- und Gehaltsabrechnung Führungsperson: Nein Anstellungsart: Festanstellung Karrierestufe: Angestellte/r