HR Administration Officer

Stipendio: 30.000 - 50.000

Mansione Randstad Talent Selection è la divisione di Randstad Italia focalizzata sulla Ricerca & Selezione di profili qualificati e altamente specializzati.
Dinamica e moderna azienda di Erba facente parte di Gruppo in espansione ricerca una figura di HR Administration Officer con circa 1 anno di esperienza nel ruolo maturata in studi di consulenza del lavoro, in centri di elaborazione paghe o aziende.
La posizione ha lo scopo di assicurare a 360° i servizi operativi dell' Amministrazione del Personale per il Gruppo.
La risorsa lavorerà in stretta collaborazione con l'HR Manager del plant e il Payroll Provider esterno per la gestione delle attività mensili, annuali e la rapida gestione di eventuali problematiche e richieste ad hoc.
Verranno prese in considerazione per il ruolo anche risorse senza esperienza, ma molto motivate.
Si offre: assunzione diretta, scopo inserimento (la tipologia contrattuale verrà definita con la risorsa individuata) retribuzione annua lorda: budget fino a 28. 000,00 € annui (la ral verrà definita in base alle competenze maturate); buoni pasto da 8,00 € ruolo dinamico con possibilità di crescita professionale e contatto con le altre società del gruppo ambiente di lavoro piacevole da vivere Luogo di lavoro: (CO) Orario di lavoro: giornata Responsabilità agire da interfaccia con il Payroll Provider per l'inserimento e il controllo delle variabili mensili nel cedolino, per la quadratura e il controllo delle presenze mensili, per l'implementazione di eventuali modifiche (es. nuovi profili orari), per la gestione delle attività post paghe aggiornare le anagrafiche dipendente e garantire la corretta manutenzione dei dati svolgere attività di reportistica, elaborazione di statistiche ufficiali e di controllo dei KPI HR svolgere attività operative di HR Support in senso lato: stesura lettere, comunicati, documentazione per pratiche, stampa e assegnazione badge, controllo fatture, archivio digitale e cartaceo supportare l'HR Manager nell'inserimento di stage e somministrati, predisponendo la documentazione necessaria (es. convenzioni e accordi con scuole e università) e monitorando il rispetto delle scadenze, contribuendo a garantire la compliance contrattuale supportare l'HR Manager a implementare processi standard uniformi per tutte le società del Gruppo contribuire allo sviluppo e al mantenimento del know how tecnico relativo alle tematiche dell'amministrazione del personale e della conoscenza storica dell'azienda, rispettando le dovute necessità di riservatezza Competenze laurea in materie umanistiche oppure diploma di Ragioneria o diploma di liceo linguistico gradita esperienza pregressa nel ruolo in Studi di Consulenza del Lavoro, C.
E.
D. o aziende dimestichezza in ambito informatico (pacchetto Office) lingua inglese, livello minimo di conoscenza: B2 completano il profilo capacità organizzative, comunicative, flessibilità e orientamento ai risultati J-18808- Ljbffr

Stipendio: 30. 000 - 50. 000

Salario minimo: 30.000 - 50.000 €