General Manager - New Opening Bolzano
Virgin Active
Bolzano
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Discreto
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Azienda: Virgin Active Bolzano
Sarà inoltre responsabile, nel rispetto degli standard aziendali, dello sviluppo del business e dell’applicazione delle strategie commerciali ad esso correlate; di sua stretta pertinenza saranno le attività legate alla gestione del personale, il controllo dei costi, l’incremento dei ricavi e la fidelizzazione della clientela.
Tenace, proattivo, empatico, pieno di energia ed entusiasmo, esprime una leadership naturale e sa motivare i collaboratori, guidandoli al risultato in modo preciso e sereno.
Possiede ottime capacità comunicative e negoziali, è in grado di tessere un proficuo network locale di relazioni finalizzato allo sviluppo del business.
Appassionato del suo lavoro, di buona presenza, crede nell'allenamento sportivo e nel benessere.
Il ruolo prevede:gestione dell’operatività del Club, attraverso un confronto continuo con il proprio staff, garantendo il rispetto degli standard qualitativi richiesti; selezione, reclutamento e valutazione delle performance dell’intero staff del Club (circa 50 persone); ricerca e potenziamento delle attività volte ad incrementare la qualità del servizio offerto; produzione di reportistica relativa al controllo dei costi e dei ricavi, analisi del business per un confronto costante con la sede centrale; garanzia del rispetto e dell’ottimizzazione delle procedure relative alla sicurezza dei lavoratori e dei clienti; creazione di un ambiente di lavoro sereno e divertente al fine di contribuire al successo del Club.
Avendo un ruolo fondamentale, la persona che ricopre questo ruolo dovrà essere in grado di lavorare per obiettivi e possedere, inoltre, una concreta visione d'insieme per essere sempre pronto a seguire e declinare in operatività le strategie aziendali.
Ultimo, ma non meno importante: un vero brand ambassador di Virgin Active Italia! Requisiti richiesti per candidarsi: Laurea (preferibilmente in ambito economico, aziendale, sportivo).
Ottima conoscenza della lingua Tedesca sia scritta che parlata.
Conoscenza della lingua inglese sia scritta che parlata.
Esperienza pregressa di almeno 3 anni nella gestione di un team di lavoro.
Capacità di sviluppo e gestione del business.
Temperamento commerciale.
Ottime doti relazionali, comunicative e decisionali.
Leadership e spiccato senso di responsabilità.
Predisposizione all'utilizzo di strumenti informatici e digital.
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