Events Manager - Stagione 2025 - Borgo San Felice Resort

Stipendio: 50.000 - 70.000

Descrizione dell'azienda Situato nel cuore del Chianti Classico, Borgo San Felice Resort combina tutti i piaceri della dolce vita.
La Dimora è un esempio di albergo diffuso, composto da un intero villaggio medievale che comprende la piscina, le cantine, aree ristorative, la The Botanic Spa, una chiesa e i vigneti di proprietà che la circondano.
Potrete godervi infiniti piaceri: una cucina fatta di contaminazioni e tipicità, una eccezionale produzione vinicola da scoprire all’interno dell’ Enoteca e tante attività sportive all’aria aperta.
Percorrere i dintorni in bicicletta aumenterà la gioia di un soggiorno indimenticabile in questo villaggio medievale.
Tra le altre cose, la bellezza dei pittoreschi villaggi del Chianti, a soli pochi chilometri, vi legheranno per sempre a questa regione italiana piena di luce e magia.
Descrizione del lavoro La figura, riportando all' Hotel Manager, si occuperà di: Promuovere la struttura sul mercato per eventi MICE e WEDDINGS Gestione richieste e offerte, pianificazione e supervisione eventi Predisposizione Ordini di Servizio, coordinamento e deleghe ai Capi Servizio per esecuzione evento Verifica corretta chiusura eventi e relativi saldi Coordina personale a sua disposizione In Collaborazione con F&B Manager predispone le migliori proposte per il banqueting, programmandone le linee guida entro l’autunno per la stagione successiva previa conferma e autorizzazione da parte della Direzione Esperienza pregressa nel ruolo di almeno tre anni maturata in hotel 5 e/o R&C Fluente conoscenza della lingua italiana e inglese, gradita la conoscenza di un’altra lingua Ottima conoscenza dei principali software alberghieri Completano il profilo: doti relazionali e di orientamento all’ospite con spiccata predisposizione a gestire e risolvere le problematiche nell’immediatezza; team working Ulteriori informazioni • Inserimento previsto da Febbraio 2025, con contratto stagionale a termine Dicembre 2025 e opportunità di rinnovo per la successiva stagione a tempo indeterminato • CCNL Turismo forfettizzato e premio produzione annuale • Disponibilità full time da lunedì a domenica con un giorno di riposo nel corso della stagione e due fuori stagione • Vitto e alloggio in appartamento condiviso con altro capo servizio (camera singola) • Utenze a carico aziendale con massimale • Formazione interna sia a livello gestionale che di procedure • Formazione su mondo Relais & Chateaux e quality assessment, principali normative vigenti • Piano inserimento circuito HR Relais & Chateaux • Assistenza e supporto sanitario con Medico Aziendale • Programma Total Quality aziendale • Possibilità di trasferte per formazione specifica • Programma Relais Team di Relais & Chateaux • Accesso servizi Hotel nel rispetto della policy aziendale con agevolazioni esclusive J-18808- Ljbffr

Stipendio: 50. 000 - 70. 000

Salario minimo: 50.000 - 70.000 €