ELETTRICISTA INDUSTRIALE
Gi Group S.p.A
Berlingo
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Azienda: Gi Group S.p.A Berlingo
Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali della area bresciana e mantovana più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
Ricerchiamo per azienda operante nel settore metalmeccanico:ELETTRICISTA INDUSTRIALE La figura, inserita nel team di manutenzione, si occuperà della produzione dell'impiantistica elettrica a bordo macchina (macchinari CNC).
Si occuperà di comporre il quadro elettrico, di cablarlo, di operare sull'installazione a bordo macchina e di occuparsi di manutenzione sia in officina che presso le aziende clienti locali e nel Nord Italia.
Gli interventi hanno una durata di una giornata, con al massimo uno o due pernottamenti al mese.
Requisiti: Formazione in ambito tecnico, qualifica o diploma; Esperienza comprovata nel ruolo di elettricista industriale; Capacità operativa sul quadro elettrico; Capacità di lettura degli schemi elettrici; Conoscenza del programma Siemens S5, S7 e 1200; Disponibilità a trasferte giornaliere.
Completano il profilo buone doti organizzative, attitudine al lavoro in team, buone capacità comunicative, capacità di lavorare sotto pressione e ottime capacità di problem solving.
Orario di lavoro: Lavoro su orario in giornata.
Inquadramento: Assunzione a tempo indeterminato.
RAL da valutare.
Zona di lavoro: Berlingo.
Gi Group Holding è la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.
Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9. 000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
Consulta tutti i nostri annunci su www. gigroup. it.
Gi Group S. p.
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Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D. lgs. n. 198/2006 e ss. mm. ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg.
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