District Manager: Umbria, Marche, Abruzzo

Descrizione del lavoro Sei un/una commerciante ambizioso & orientata/o ai risultati? Sei una persona in grado di mantenere una visione d'insieme, di guidare e motivare, anche a distanza? E sei pronto/a a fare il prossimo passo nella tua carriera? Allora puoi essere il/la District Manager che stiamo cercando!COSA OFFRIAMO Avrai la possibilità di entrare a far parte di un'azienda retail che vuole essere la prima scelta dei candidati alla ricerca del nuovo lavoro.
Siamo dinamici e con noi i tuoi contributi verranno ascoltati, sarai sempre coinvolta/o e il tuo sviluppo sarà per noi fondamentale.
Inoltre, in qualità di ambasciatore JYSK, avrai i seguenti vantaggi:· Opportunità di sviluppo attraverso una formazione e un tutoraggio eccellenti.
Per saperne di più su di noi, clicca · Fringe Benefit: Auto aziendale ad uso promiscuo· Competizioni interne tra negozi con premi interessanti· Bonus competitivi· Sconto del 20% presso le aziende del Gruppo JYSK e Lars LarsenQUALI SARANNO LE TUE RESPONSABILITÀ· Le tue giornate non saranno tutte uguali, sarai in viaggio visitando i negozi del tuo distretto dove ti aspetta una vita quotidiana varia e dinamica. · In linea con i nostri Valori e Leadership JYSK, sarai responsabile di garantire che i negozi del tuo distretto siano pronti al 100% per le vendite e per i clienti comunicando, guidando e formando le tue squadre in presenza così come a distanza. · Ti assicurerai che i tuoi Store Manager abbiano un piano consolidato per raggiungere gli obiettivi e li motiverai per la crescita dei loro collaboratori. · Farai regolari follow up per garantire che le routine e concetti vengano eseguiti correttamente nei negozi· Formerai i tuoi Store Manager nel Reclutamento, Performance Management e nella Leadership per assicurare che abbiano gli strumenti migliori per creare i migliori risultati nei loro negozi.
Incontra uno dei nostri District Manager e scopri qualcosa di più sul loro lavoro .
REQUISITI· Hai esperienza come Store Manager di almeno 1 anno.  - Hai esperienza nella guida, nella motivazione e nello sviluppo di un team.
Sai scoprire i talenti e sviluppare i tuoi collaboratori nella loro crescita. · Cerchi sempre di migliorare i risultati, sai reagire velocemente alle sconfitte. · Sai pianificare e dare priorità, le giornate intense sono qualcosa a cui sei abituato/a. · Seguirai diversi processi basati su concetti, prenderai l'iniziativa e risolverai i compiti in modo indipendente. · La tua comunicazione crea un'atmosfera di lavoro positiva· Sai come portare a termine gli obiettivi, mantieni il sangue freddo e dai una direzione, anche in situazioni stressanti. .
Sei flessibile in termini di orario di lavoro e trasferte di più giorni.
Informazioni aggiuntiveÈ LA TUA PROSSIMA OPPORTUNITÀ? Candidati oggi! Processo di assunzione: Elaboriamo le candidature su base continuativa e completiamo il reclutamento quando abbiamo trovato il candidato giusto.
Diamo l’opportunità di un colloquio (a distanza o in presenza) ai candidati idonei – e per alcune posizioni chiediamo una video intervista, dove non vediamo l'ora di conoscere la tua motivazione per il lavoro.
A PROPOSITO DI JYSK Crediamo che i nostri collaboratori siano la chiave del nostro successo passando dal primo negozio nel 1979 a più di negozi in tutto il mondo oggi.
Questo è il motivo per cui ci impegniamo ad offrire sviluppo e possibilità di crescita all'interno di JYSK e siamo anche orgogliosi di premiare l'impegno e le grandi prestazioni tra i nostri collaboratori.
I nostri tre valori fondamentali di JYSK – Commerciante, Collega e Spirito aziendale – esprimono il comportamento e l'atteggiamento che ci aspettiamo l'uno dall'altro.
Ci fidiamo l'uno dell'altro e crediamo nella delega e nella libertà con responsabilità.
Le persone sono diverse.
Accogliamo con favore la diversità, una cultura aziendale di accettazione, apprezzamento e rispetto in cui ognuno può sviluppare la propria personalità e le proprie idee.
Per ulteriori informazioni, visita la nostra.