DIRETTORE/DIRETTRICE DI STRUTTURA

Stipendio: 2000

Etjca S. p. a. < br/> Panoramica di Presentazione Il nostro Cliente è una Cooperativa Sociale che si occupa di promuovere e realizzare servizi sociali e assistenziali. Job Title e finalità di Ruolo: DIRETTORE/DIRETTRICE DI STRUTTURA La risorsa con cui desideriamo entrare in contatto è un/una professionista qualificato/a e motivato/a per il ruolo di Direttore/ Direttrice di Struttura presso un centro di accoglienza per migranti.
Il Direttore o la Direttrice della struttura sarà responsabile della gestione e del coordinamento delle attività quotidiane del centro, inclusa la supervisione del personale e l’ organizzazione di programmi per favorire l’ integrazione sociale e lavorativa dei migranti.
Sarà inoltre il punto di riferimento per le relazioni con istituzioni e altre organizzazioni, gestendo risorse economiche e logistiche in modo efficace.
Infine, garantirà il rispetto delle normative e la protezione dei diritti umani, mettendo sempre al centro il benessere degli ospiti. Principali Valori Aziendali Etica Integrazione e inclusione Sostenibilità ambientale Organigramma Riporto al Direttore Generale. Principali Responsabilità • Supervisione delle attività quotidiane della struttura e gestione del personale. • Coordinamento e monitoraggio dei programmi di accoglienza, inclusi servizi di supporto psicologico, orientamento lavorativo e inserimento sociale. • Gestione delle relazioni con istituzioni locali, enti pubblici e altre organizzazioni coinvolte. • Amministrazione delle risorse economiche e logistiche per garantire il funzionamento efficace della struttura. • Assicurare il rispetto delle normative vigenti in materia di accoglienza e protezione dei diritti umani. Competenze Tecniche ( Hard Skills) • Laurea in scienze sociali, giurisprudenza, economia o campi correlati. • Esperienza nella gestione di progetti o strutture in ambito sociale o umanitario. • Conoscenza delle normative in materia di immigrazione e diritti umani. • Competenze amministrative e gestione delle risorse economiche e logistiche. Abilità Personali ( Soft Skills) • Capacità di leadership e gestione del personale. • Problem solving e organizzazione. • Ottime capacità comunicative e relazionali. • Attitudine al lavoro in team e alla collaborazione con istituzioni ed enti. Condizioni di contratto • Sede di lavoro : Romano di Lombardia (BG). • Orario di lavoro e work life balance : Full time 40 ore settimanali, richiesta flessibilità e disponibilità su turni. • Tipologia contrattuale : Assunzione diretta. • Pacchetto retributivo a budget : Ral da definire in base all’ effettiva esperienza lavorativa maturata nel ruolo.
Retribuzione Annua Lorda di riferimento: 20. 000 – 35. 000 € . L’ offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D. lgs 198/2006 e ss. mm. ii. e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento.
Si invitano i candidati a prendere visione dell’ informativa privacy (art. 13 e 14, Reg EU 679/2016) pubblicata sul sito www. etjca. it.
Etjca S. p.
A. ( Aut.
Min.
Prot.
N. 1309-SG del 23/02/2005) Settore: Servizi e cura della persona Ruolo: Facility management/ Manutenzione/ Pulizie Percentuale di occupazione: Full-time Gestisce altre persone: Sì Tipo di occupazione: Contratto a tempo determinato Sede: ROMANO DI LOMBARDIA Settore: Servizi e cura della persona Ruolo: Facility management/ Manutenzione/ Pulizie Orario: Full-time***---***

Salario minimo: 2000 €