DIRETTORE OPERATIVO (C.O.O.) - settore Energia

Contratto: tempo indeterminato

CHI SIAMO Il Gruppo Hofmann opera con successo da oltre trent'anni, offrendo servizi nell'area delle Risorse Umane.
Attraverso numerose filiali presenti in 8 Paesi, siamo il punto di incontro tra migliaia di dipendenti e le imprese che operano in tutti i settori dell'economia.
Con la societ italiana Hofmann Staffing Solutions, il Gruppo, nel 2017, approda al mercato italiano.
Oggi è presente sul territorio nazionale con sede principale a Milano, Bergamo e Torino e con altre sedi operative e partnership che supportano e garantiscono il presidio del territorio nazionale.
IL TUO RUOLO Per nostra azienda partner siamo alla ricerca di un* DIRETTORE OPERATIVO (C.
O.
O. ) La risorsa andr ad affiancare l'AD per supportarlo nelle attivit strategiche ed organizzative.
Affiancher l'AD ed i responsabili delle altre funzioni in un progetto di riorganizzazione aziendale funzionale alla crescita che le societ del gruppo stanno vivendo.
Dovr quindi occuparsi di aspetti multidisciplinari che riguarderanno a titolo esemplificativo: - Sviluppare ed eseguire la strategia operativa dell'azienda in linea con gli scopi e gli obiettivi dell'organizzazione, - Collaborare con il CEO per definire strategie operative a lungo termine e garantire l'esecuzione operativa e fa parte insieme della Leadership Team assieme a CEO, CRO e CFO, - Monitorare le tendenze del settore e le attivit della concorrenza per identificare opportunit di miglioramento operativo, - Supervisionare e migliorare le operazioni quotidiane, garantendo l'implementazione di processi efficienti e snelli, - Identificare, sviluppare e implementare strategie per il miglioramento continuo dell'efficienza operativa, - Dirigere, guidare e sviluppare le competenze dei responsabili operativi in modo da fornire supporto concreto sui processi, - Promuovere una cultura di collaborazione, innovazione e responsabilit tra i team operativi, - Garantire che siano messi in atto programmi di formazione e sviluppo adeguati a rafforzare le capacit della forza lavoro. - Garantire che tutte le attivit operative siano conformi agli standard legali, normativi e aziendali. - Sviluppare e implementare strategie di gestione del rischio per mitigare i rischi operativi. - Mantenere una conoscenza aggiornata delle normative di settore e garantire che l'organizzazione aderisca alle leggi pertinenti.
Sviluppare e gestire gli indicatori chiave di prestazione (KPI) per monitorare e valutare l'efficienza delle attivit operative.
Il candidato nella sua attivit dovr sviluppare analisi, reportistiche e presentazioni complesse per l'AD e per i responsabili di area.
Cosa richiediamo? Laurea in Economia o Ingegneria Gestionale Pregressa esperienza di 2/3 anni in ruoli di gestione operativa, preferibilmente: Product Manager, Responsabile Operativo, COO.
Conoscenza delle logiche del Software a livello Enterprise, Competenza delle fasi del ciclo di vita del Software e sui processi di ricerca, sviluppo e creazione di un prodotto Software, Esperienza tecnica di soluzioni On Premise, As a Service e Cloud correlate anche alla componente Hardware, Forte esperienza nella gestione/guida di Manager, di team interfunzionali e nella gestione delle Operations, Esperienza nell'ottimizzazione dei processi, nella gestione dei cambiamenti e nella pianificazione delle risorse, Dimostrata capacit di promuovere la crescita aziendale e l'efficienza operativa Gradita l'esperienza nei settori della Logistica e/o dei Trasporti.
Capacit di leadership, comunicazione e interpersonali, Capacit di problem solving e analitiche, Pensiero strategico di alto livello, Capacit di costruire e mantenere relazioni con stakeholder, Competenza nella gestione di progetti di soluzioni software/gestionali. - Ottima conoscenza del Pacchetto Office in particolare Power Point ed Excel (funzioni avanzate - tabelle pivot) Sono inoltre richieste: - Leadership: in grado di gestire team diversificati e guidare il cambiamento organizzativo, - Visione strategica: capacit di bilanciare la visione a lungo termine con l'esecuzione a breve termine, favorendo la crescita del business e l'eccellenza operativa, - Orientamento ai risultati: attenzione a risultati misurabili attraverso il miglioramento continuo e soluzioni innovative, - Adattabilit : capacit di prosperare in ambienti dinamici e ad alta crescita gestendo al contempo molteplici priorit .
Cosa offriamo? Inserimento diretto a tempo indeterminato, livello e retribuzione commisurati e valutati direttamente dal cliente.
Programmi di sviluppo mirati.
Sede: Borgomanero con disponibilit di una giornata a settimana nella sede di Milano Settore: Energia Ruolo: Project management/ Tempi e metodi Salario netto mensile: EUR 1600 - EUR 2000 Tipo di occupazione: Contratto a tempo indeterminato