DEMAND PLANNER - categoria protetta legge 68/99

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DEMAND PLANNER - categoria protetta legge 68/ 99

per Tecnomat, azienda leader in Italia nella vendita di prodotti tecnici professionali. Il Demand Planner gioca un ruolo cruciale nel garantire l' efficienza della catena di approvvigionamento. Questa posizione è dedicata a persone appartenenti alle categorie protette secondo la legge 68/ 99.

Il Demand Planner è responsabile della previsione della domanda di prodotti, supportando le decisioni strategiche aziendali per migliorare la disponibilità dei prodotti nei negozi. In stretta sinergia con la squadra, avrai la responsabilità di garantire il livello di servizio ottimale nelle attività di riordino dello stock di deposito, minimizzando i costi di gestione e massimizzando la disponibilità del prodotto.

Le principali responsabilità includeranno:

- Essere responsabile del livello di stock e dei relativi costi generati dalla gestione del prodotto sui circuiti guidati dalla Supply chain.
- Conoscere il ciclo di vita dei prodotti e gestire il riapprovvigionamento in funzione delle diverse fasi dello stesso.
- Occuparsi della gestione e del miglioramento continuo degli strumenti di demand planning.
- Anticipare e pianificare il fabbisogno di trasporto e garantire il processo della logistica di trasporto a monte assicurando la saturazione dei carichi.
- Comunicare ai fornitori un forecast di acquisto periodico.
- Effettuare il retroplanning delle operazioni commerciali sui circuiti di approvvigionamento che gestirai.
- Organizzare il flusso di approvvigionamento verso i negozi anche nei periodi di chiusura fornitore.
- Collaborare con i colleghi dei depositi e con i fornitori per la risoluzione di problematiche operative legate all' approvvigionamento.
- Redigere analisi e reporting di settore.
- Garantire la condivisione degli strumenti di riordino e le best practices, coinvolgendo direttamente le attività di messa a punto dello strumento semiautomatico di riordino.
- Raggiungere una visione completa ed end to end dei processi principali della Supply Chain, attraverso il continuo scambio con la funzione Acquisti e i fornitori, mantenendo buone relazioni con i referenti di deposito e partecipando alle sinergie di prodotto e logistiche.
- Contribuire ad avvicinare sempre di più le azioni al bisogno cliente (interno ed esterno) grazie allo scambio diretto e alle frequenti visite nei negozi.

Requisiti necessari:

- Esperienza pregressa nel ruolo o in posizioni affini.
- Conoscenza dei principi della Supply Chain e del demand planning.
- Capacità analitiche e competenze nella gestione dei dati.
- Ottime doti comunicative e relazionali.

Competenze tecniche richieste:

- Utilizzo avanzato di strumenti informatici per l' analisi dei dati.
- Conoscenza dei software di gestione della Supply Chain.
- Capacità di lavorare in team e gestire progetti complessi.

Cosa offriamo:

- Un ambiente di lavoro stimolante e inclusivo.
- Opportunità di crescita professionale e formazione continua.
- Benefit aziendali competitivi.

Luogo di lavoro: Rozzano

Requirements

Requisiti necessari:



• hai una laurea in discipline tecnico ingegneristiche o di natura economico statistica


• hai un’esperienza di almeno 3 anni, maturata in ruolo analogo, preferibilmente in settori della GDO o FMCG


• possiedi un’ottima conoscenza dei principali applicativi informatici e di Business Intelligence, la conoscenza del gestionale SAP costituisce un plus


• hai una buona conoscenza della lingua inglese, la conoscenza della lingua francese costituisce un plus


• sei dotato di spiccato orientamento al servizio verso il cliente interno/negozio -sei disponibile a trasferte presso i negozi e depositi dislocati sul territorio italiano


• possiedi buone doti di programmazione e flessibilità, mediazione e negoziazione, orientamento al cliente (interno/esterno) e decisionalità.


Cosa offriamo:



• un contratto a tempo indeterminato, CCNL DMO con inquadramento e retribuzione commisurati alla tua esperienza


• smart working al 40%


• entrata/uscita flessibili


• premi legati al progresso trimestrale dei risultati economici e al risultato annuale dell'azienda, sviluppati grazie al contributo di tutti e al lavoro di squadra, accessibili dal settimo mese di assunzione.


Luogo di lavoro: Ibrido/ Rozzano (MI)

In Tecnomat viviamo nel rispetto reciproco, nello spirito di squadra e nell'inclusione come via per fare della nostra azienda una comunità di valore. Formiamo ogni nuovo collega in coerenza con il nostro Codice Etico di condotta, per essere trasparenti e coerenti sul modo di "stare" insieme. Incoraggiamo le persone a essere loro stesse e alimentiamo la consapevolezza sui temi della diversità, equità e inclusione, attraverso la formazione continua.

Tutte le nostre offerte sono rivolte a entrambi i sessi secondo il D. lgs 198/2006.