Credit Manager - Biella

Stipendio: 50.000 - 70.000

Michael Page, leader europeo e mondiale nella ricerca e selezione di personale specializzato, vanta un know-how d'eccellenza nell'ambito del "top e middle management".
Il candidato/a, a diretto riporto del Finance Director, ha la responsabilità della gestione e supervisione del credito dell'azienda, assicurando che le politiche di credito siano rispettate e che i rischi di credito siano minimizzati. È responsabile del team del Credito composto da 8 persone.
Dettagli sul cliente L'azienda è specializzata nella fornitura di soluzioni innovative per ambienti di lavoro.
Con un focus sull'ottimizzazione degli spazi e il miglioramento della produttività, promuove un approccio sostenibile rispetto alle esigenze dei clienti.
Si distingue per la qualità dei suoi prodotti e per un servizio clienti dedicato e professionale.
Descrizione Principali responsabilità: Definizione, aggiornamento e supervisione dei processi del Credit Department; Definizione e aggiornamento delle Credit policy; Ottimizzare la strategia di gestione e recupero del credito; Attività di analisi e produzione dell'opportuna reportistica periodica; Monitoraggio dei KPI indicati dalla direzione; Gestione del fondo svalutazione crediti; Gestire il rapporto con le agenzie di recupero crediti e avvocati; Coadiuvare il processo di budget relativamente ai costi del Credit Department; Collaborare strettamente con il dipartimento Sales per assicurare un flusso di informazioni coerente e la gestione efficace del credito; Mantenere relazioni con clienti chiave per comprendere meglio la loro situazione finanziaria e offrire soluzioni personalizzate.
Profilo del Candidato Requisiti e competenze: Aver maturato almeno 5 anni di esperienza in ambito Credit Management; provenienza preferibilmente da business commerciali (sia aziende sia con elevate numeriche di clienti di piccole dimensioni sia aziende di medie e grandi dimensioni); Laurea in Economia, Finanza o in un campo correlato; Negoziazione: raggiunge accordi vantaggiosi e duraturi per entrambe le parti; Competenze analitiche: capacità di leggere ed interpretare dati ed informazioni; Capacità di gestire gli stakeholder interni ed esterni influenzando positivamente e costruendo relazioni forti reciprocamente vantaggiose; People management: guida in maniera efficace il team attraverso un uso sapiente del feedback, della delega favorendo lo sviluppo di competenze dei propri collaboratori; Time management: gestisce efficacemente il tempo e le priorità e controlla le prestazioni in base alle scadenze e alle tappe intermedie; Ottime capacità di comunicazione e di presentazione; Pacchetto Office, ERP ( Business Central gradito), tool di informazioni commerciali; Inglese Fluente; conoscenza del francese un plus.
Sede di lavoro: provincia di Biella.
Offerta di lavoro L'offerta di lavoro include un pacchetto retributivo benefit completo.
Di seguito i dettagli dell'offerta: Stipendio competitivo e trasparente : Retribuzione offerta basata sulle capacità e sull'esperienza del candidato.
Bonus annuale basato sulle performance Smart working : L'azienda offre la possibilità di lavorare in smart working, che permette di lavorare da remoto o in ufficio.
Azienda etica : L'azienda è impegnata in valori come l'inclusione ed equità, creando un ambiente di lavoro sano e accogliente.
Programma di formazione continua, coaching e mentoring : L'azienda offre un programma di formazione, coaching e mentoring per sviluppare competenze dei dipendenti.
Welfare : assicurazioni sanitarie, buoni pasto, etc.
J-18808- Ljbffr

Stipendio: 50. 000 - 70. 000

Salario minimo: 50.000 - 70.000 €