CREDIT LITIGATION - AFFARI LEGALI E COMPLIANCE

Chi cerchiamo Per la sede di Brescia siamo alla ricerca di una figura di Legal Professional, da inserire all'interno della Direzione Affari Legali e Compliance – Funzione Recupero Crediti, Sinistri e Legal Operations.
Per quale SocietàA2A Spa Ti occuperai di attività di recupero del credito e gestione legale dei sinistri; ricerche giuridiche, approfondimenti normativi e aggiornamento costante sulle novità legislative nelle materie di competenza; disamina e approfondimenti della normativa di settore (delibere ARERA); disamina clausole contrattuali e supporto nell’escussione di garanzie; fornire supporto e pareri alle altre funzioni aziendali; consulenza legale alle funzioni aziendali in materia di diritto civile, commerciale e crisi di impresa; partecipare alla conclusione e alla redazione di transazioni; supporto nella gestione dei contenziosi legali anche interfacciandosi con gli studi legali esterni; gestione attività di mediazione/conciliazione e negoziazioni assistite Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo Laurea in giurisprudenza; esperienza di almeno 2 -3 anni maturata presso uno studio legale di medie dimensioni nel quale ci si è occupati di recupero del credito; preferibile abilitazione all’esercizio della professione forense; conoscenza del quadro normativo vigente con particolare focus in materia civile, commerciale, della crisi di impresa e dei profili fiscali correlati; autonomia nella gestione delle attività; buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Word ed Excel, e ottimo approccio alla tecnologia, nonché ottima capacità di utilizzo di banche dati giuridiche; gradita buona conoscenza della lingua inglese.
Completano il profilo: buone doti comunicative/relazionali e spirito di squadra, orientamento al raggiungimento di obiettivi, intraprendenza e determinazione, capacità di analisi delle problematiche giuridiche e proattività nella ricerca di soluzioni in linea con il quadro normativo e le esigenze di business, precisione e attenzione al dettaglio.
Che cosa offriamo Flessibilità: settimana lavorativa con venerdì a orario ridotto, flessibilità negli orari di entrata/uscita e pausa pranzo; Smartworking sino al 60% dell’orario di lavoro su base bimestrale Buoni pasto elettronici Salute e benessere: assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale Famiglia: A2A Life Caring, iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido, team coaching per neogenitori; spazio caregiver, offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti Formazione e sviluppo: programma di induction dedicato ai nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura interna Risparmio e tempo libero: oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas.
Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfare Ambiente di lavoro: promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l’equità e l'inclusione (DE&I); potrai inoltre avere la possibilità di unirti a un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche.
Sosteniamo l'evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale.
Saranno valutate esclusivamente le candidature inviate tramite il Sito Carriere aziendale.
Ci impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull’etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità.
La selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste.
I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento Ue 2016/679 (GDPR).
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