CORPORATE SALES - NAPOLI

Rental Plus s. r. l. si impegna ogni giorno per configurarsi come società leader nel settore mobilità, specializzata nei servizi di noleggio di lungo, medio e breve termine.
Con una rete vendita presente su tutto il territorio nazionale, due sedi operative in Lombardia e oltre 20 Point di Noleggio in tutta Italia, siamo i professionisti del noleggio auto semplice, veloce e conveniente.
Siamo l’azienda che stai cercando se vuoi crescere in un ambiente dinamico e con concrete opportunità di crescita e stabilizzazione.
Siamo alla ricerca di una risorsa da inserire presso la nostra sede di Napoli nel ruolo di: CORPORATE SALES La risorsa avrà l’obiettivo di gestire, implementare e sviluppare una rete di clienti nel rispetto dei target assegnati e delle procedure interne relative all’ Area Corporate, gestendo in autonomia le seguenti attività: Fidelizzare e sviluppare il portfolio clienti assegnato; Ricercare e acquisire nuovi clienti; Analizzare e gestire capitolati di gara complessi; Proporre nuove strategie e soluzioni in ottica di miglioramento dei processi aziendali e di soddisfazione dei clienti; Definire action plan in termini di Account Management e di Business Development.
Sei la persona ideale se possiedi questi requisiti: Laurea ad indirizzo economico o titolo equivalente; Esperienza pregressa in un ruolo analogo di almeno 3 anni; Ottima conoscenza del canale Corporate ; Ottime doti commerciali e relazionali ; Capacità di sviluppare in autonomia il proprio business e forte senso di responsabilità ; Orientamento al risultato e al cliente ; Buona conoscenza della lingua inglese ; Conoscenza del Pacchetto Office (in particolare Excel e Power Point) Possesso di P. iva o interesse ad aprirla Orario di lavoro: Flessibile dal lunedì al venerdì nella fascia oraria 9. 00-18. 00 Sede di lavoro: Napoli Gli interessati ambosessi (lg 903/77 e lg 125/91) possono inviare Curriculum Vitae aggiornato e completo dell' Autorizzazione al Trattamento Privacy ai sensi dell'art. 13 Dlgs 196 del 30 giugno 2003 e dell'art. 13 GDPR ( Regolamento UE 2016/679) ai fini della ricerca e selezione del personale.