Contabile Studio Commercialista

Hi Revo Office Toscana è la specializzazione di Gi Group, prima multinazionale del lavoro italiana, dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Accounting, Sales, Marketing, HR, Legal, Purchasing and Office Management.
Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
Per Studio Commercialista strutturato di Firenze (FI), ricerchiamo un/una: ADDETTO/A CONTABILITA' GENERALE La risorsa, seguir un pacchetto di aziende clienti, occupandosi di: Contabilit ordinaria e semplificata Registrazione delle fatture passive Emissione fatture attive Adempimenti Iva, dichiarativi, liquidazione, LIPE, CU, 730, dichiarazioni dei redditi per societ Requisiti richiesti: Diploma in Ragioneria Almeno 4 anni di esperienza nel ruolo Buona dimestichezza con il Pacchetto Office, preferibile conoscenza del gestionale Team System Precisione, attenzione al dettaglio, rispetto delle scadenze, propensione alla comunicazione interna ed esterna Si offre: Contratto diretto a tempo indeterminato o determinato iniziale con finalit di stabilizzazioneCCNL Studi Professionali, Livello e RAL in base all'esperienza, 14 mensilit Orario di lavoro Full Time dal Lunedì al Venerdì Luogo di Lavoro: Firenze (FI) Facciamo parte di Gi Group Holding (www.
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It) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realt che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.
Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera.
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A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ( Aut.
Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.
Lgs. n. 198/2006 e ss.
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Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parit di trattamento.
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