COMMERCIALI E ACCOUNT MANAGER

inglese Italiano Bulgaro French Spanish Portuguese German English_ Canadian Albanian Descrizione del lavoro PJ CONSULTING, rinomata e affermata realtà della città di Bari che da 10 anni si occupa di EURO-PROGETTAZIONE, FINANZA AGEVOLATA E GARE D’APPALTO, AIUTANDO IMPRESE ED ENTI PUBBLICI A RAGGIUNGERE AMBIZIOSI OBIETTIVI  ricerca  COMMERCIALI E ACCOUNT MANAGER  per la sede di Bari  La persona che vogliamo incontrare è un/a commerciale con esperienza di vendita b2b (ai rivenditori sul territorio) e gestione clienti, con spiccate capacità di leadership/manageriali.   La nuova risorsa gestirà oltre al parco clienti dell’azienda, procaccerà in autonomia i nuovi clienti per l’azienda, contatterà le richieste che l’azienda riceve con l’obiettivo di fare un preventivo mirato e chiudere il contratto rispettando le specifiche esigenze oltre a seguire, unitamente al reparto produttivo, il post-vendita con l’obiettivo di fidelizzare il cliente.
La risorsa, che verrà formata sui servizi specializzati forniti dall'azienda, si occuperà inoltre di gestire tutte le attività relative alla valorizzazione e promozione dei servizi aziendali.
Ti offriamo:  inserimento con contratto a tempo determinato, futuro Indeterminato con incentivi al raggiungimento di determinati obiettivi, formazione professionale, piano di carriera strutturato per ricoprire il ruolo di Responsabile, affiancamenti operativi costanti e la reale possibilità di crescere all'interno di una azienda in grande espansione.
Richiediamo :  Precedente esperienza nella vendita e capacità di gestione del cliente, grande capacità di creare relazioni stabili con i clienti b2b, anche nel post vendita, automunito/a, buona padronanza della lingua inglese e ottima conoscenza dei principali strumenti applicativi Microsoft Office e CRM.
Completano il profilo: ambizione, affidabilità, grinta, forte propensione alle relazioni elevate doti di leadership e capacità di lavorare in team. ma soprattutto con tanta voglia di crescere professionalmente.   Costituirà titolo preferenziale l'esperienza nella gestione di attività di consulenza commerciale nel settore similare a quello aziendale.   Se cerchi un'azienda unica in cui poter crescere personalmente e professionalmente, che investa sul tuo futuro … l'hai trovata!  Modulo di candidatura Istruzioni   Questa procedura di selezione online richiederà circa 40 minuti.
Ti verranno prima richieste informazioni riguardo alle tue esperienze e competenze e, in seguito, verrai invitato a compilare un’analisi attitudinale.   Il tempo di compilazione non è una discriminante presa in considerazione per valutare la tua candidatura.
Attenzione: nel caso in cui tu avessi più di un’esperienza di lavoro precedente assicurati di fornire tutte le informazioni in quanto il non farlo potrebbe penalizzarti nella selezione. lingua * posizione PRIVACY Dichiaro di aver ricevuto (stampato), letto e compreso l’informativa sulla privacy ai sensi del Regolamento UE 679/16 ( Art. 13) e di essere maggiorenne Flaggando dichiaro di aver letto l’informativa privacy ai sensi dell’art. 13 del Regolamento UE 679/16 di essere maggiorenne e autorizzo il trattamento e la conservazione dei dati per le finalità riportate nell’informativa.
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E’ necessario rinunciare a qualcosa oggi per stare meglio domani? 2 .
C’è qualche persona nel tuo ambiente che ti causa preoccupazioni? 3 .
Quando ascolti della musica buona per ballare, difficilmente riesci a restare fermo? 4 .
Le persone guardano spesso a te prima di prendere le decisioni? 5 .
Hai già incontrato la “grande opportunità” della tua vita? 6 .
In una cena con persone che non conosci sei il primo che va dalle persone a presentarsi? 7 .
A volte ti senti l’unico che si assume la responsabilità per le cose? 8 . “ Erediti” spesso le “patate bollenti” dei lavori degli altri ? 9 .
Hai la sensazione che stai facendo troppa fatica o che raggiungere i tuoi obiettivi stia richiedendo troppo sforzo? 10 .
Sei bravo a raccontare barzellette? 11 .
Succede spesso che le persone si “accendano” e si entusiasmino per le tue parole? 12 .
Hai mai avviato una tua attività autonoma o sei mai stato venditore remunerato unicamente a provvigioni? 13 .
Sei il classico tipo dalla battuta pronta? 14 .
Concedi delle scusanti ai tuoi amici mentre giudicheresti gli altri in modo più severo? 15 .
Se non ti prepari adeguatamente e con il giusto spirito, il futuro potrebbe riservarti delle brutte sorprese? 16 .
Hai qualche persona nel tuo ambiente che secondo te è un po’troppo permalosa? 17 .
Al telefono riesci facilmente ad esprimere le tue emozioni? 18 .
Sono molte le persone che ti seguirebbero in capo al mondo? 19 .
A che età hai iniziato a guadagnare denaro (fatta eccezione per lavori di casa, paghetta settimanale, ecc.
Questa domanda potrebbe includere: dare ripetizioni su base regolare, suonare in una band a pagamento, avere un tuo sito internet dal quale ricavi dei guadagni, etc etc. . . )? 20 .
In ogni locale in cui vai generalmente fai due chiacchiere con il personale? 21 .
A volte il comportamento delle altre persone ti risulta illogico? 22 .
Che percentuale del tuo reddito annuo riesci a mettere da parte/accantonare per il tuo futuro? 23 .
C’è qualcuno con cui hai timore a parlar chiaro? 24 .
Ti piace dire alle persone che cosa devono fare? 25 .
Le persone imitano te e i tuoi modi di fare? 26 .
Sono molte le volte in cui ti sono state offerte delle vere grandi opportunità? 27 .
In un nuovo ambiente conosci subito molte persone nuove? 28 .
A volte senti che gli altri non ti considerano come dovrebbero? 29 .
Ti capita spesso di ritrovarti a gestire parti di lavori che i tuoi colleghi tralasciano/non gestiscono adeguatamente? 30 .
Ci sono molte persone con le quali devi stare attento a come dici le cose? 31 .
Essere osservato da un gruppo di persone numerose ti mette a disagio? 32 .
Trovi difficoltà a far accettare i tuoi progetti e le tue idee alle altre persone? 33 .
Ti sei reso economicamente indipendente prima dei 26 anni? (nel caso tu fossi più giovane dei 26 anni, la domanda è “sei economicamente indipendente?”). 34 .
Riesci a farti amico qualcuno in pochi minuti? 35 .
Certe lamentele nei tuoi confronti ti colpiscono come un fulmine a ciel sereno? 36 .
Utilizzi un sistema per mantenere il controllo dei tuoi impegni e delle cose che devi fare? 37 .
C’è qualcuno con cui devi spesso discutere o a cui devi sempre fornire spiegazioni? 38 .
Sei coinvolto in così tante attività che gli altri spesso devono ricordarti le cose? 39 .
Un buon imprenditore dovrebbe premiare economicamente le persone prima che raggiungano i risultati per incentivarle ad ottenerli più rapidamente? 40 .
Aspiri a diventare il migliore in assoluto nella tua professione? 41 .
Cercare di migliorare il carattere o il modo di fare delle altre persone spesso si rivela tempo perso? 42 .
Trovi con facilità la “chiave di accesso” anche per le persone più difficili? 43 .
Generalmente sei quello/a che ricorda le cose agli altri? 44 .
Ritieni che qualcuno nel tuo ambiente dovrebbe cambiare atteggiamento nei tuoi confronti ma non si mette in discussione? 45 .
Distogli facilmente l’attenzione da quello che stai facendo a causa di interferenze esterne? 46 .
Le persone spesso si rivolgono a te per sapere che cosa fare? 47 .
Dover fare regolarmente un lungo tragitto casa-lavoro ti metterebbe a disagio? 48 .
Con le persone tendi a rimanere formale finché non le conosci a fondo? 49 .
Ti è facile comprendere le ragioni delle altre persone? 50 .
A volte, per far sì che il lavoro venga fatto, ti tocca fare il “rompiscatole”? 51 .
C’è qualcuno che a volte ti fa sentire “sbagliato” o inadeguato? 52 .
Quando sei in un gruppo, preferisci non farti notare? 53 .
A volte hai la sensazione di essere osservato o che si stia parlando di te? 54 .
Trasferiresti la tua residenza in maniera permanente in un’altra regione per svolgere un lavoro che ami ma che ora come ora ti pagherebbe un po’ meno di oggi ? 55 .
Anche se qualcuno ti ha fatto un torto, fai fatica a non rivolgergli più la parola? 56 .
Ti dà un po’ fastidio quando gli altri ti guardano o ti osservano mentre lavori? 57 .
C'è stata una tendenza al ribasso dei tuoi guadagni nell'arco degli ultimi dodici mesi? 58 .
Ti capita spesso di avere alti e bassi nell’umore? 59 .
Sei timido con persone che non conosci? 60 .
La tua comunicazione esalta le persone? 61 .
Getti via delle cose per poi scoprire di averne bisogno? 62 .
Ironizzi spesso su te stesso? 63 .
Ti astieni dal giudicare le altre persone? 64 .
Quando pensi al futuro senti che ci sono alcune cose che dovresti fare in modo diverso? 65 .
Le tue idee sono troppo importanti per tenerle per te? 66 .
Se vuoi sei in grado di avere uno sguardo seduttivo? 67 .
Sei un “vulcano” di idee nuove? 68 .
Aspiri a diventare famoso? 69 .
Hai una certa facilità nel farti amico qualcuno? 70 .
Gli altri ti dicono che sei troppo tollerante? 71 .
In alcune aree della tua vita senti che dovresti “fare qualcosa” perché ti senti inadeguato/a? 72 .
Vorresti cambiare o migliorare l’atteggiamento che qualche persona nel tuo ambiente ha verso di te ma non ci riesci? 73 .
Ti ritrovi spesso a fare le cose all’ultimo minuto? 74 .
Le persone dopo che parlano con te sono più “cariche”? 75 .
Ti può “crollare addosso il mondo” senza che tu ne sia turbato? 76 .
Sono molte le persone che ti incuriosiscono al punto che vorresti conoscerle? 77 .
Tendi ad essere polemico/a? 78 .
Sei molto esigente con te stesso? 79 .
Ti sentiresti tranquillo dovendo partire per un viaggio senza aver prenotato gli alberghi? 80 .
Nelle piccole feste sei il centro dell’attenzione? 81 .
Ti consideri una “voce fuori dal coro”? 82 .
Un buon capo dovrebbe verificare la qualità di ogni lavoro dei collaboratori? 83 .
Sei prodigo di complimenti verso le altre persone? 84 .
A volte non ti ricordi dove hai messo le cose? 85 .
Stai perseguendo un progetto chiaro per ogni area principale della tua vita? 86 .
A volte hai dovuto dire una bugia? 87 .
Se un cliente si sentisse insicuro riguardo al suo bisogno di un determinato prodotto o servizio, ti metterebbe a disagio insistere/ fargli pressione perché perfezioni l’acquisto? 88 .
Ti è facile “dipingere” qualcosa che non esiste di modo che appaia reale alle persone? 89 .
Aspiri a far parte del 10% più ricco di tutta la società? 90 .
Quando vai in vacanza, ti fai subito dei nuovi amici? 91 .
Sei severo/a con gli altri? 92 .
Hai qualche recriminazione per quel che riguarda il passato? 93 .
Hai mai conosciuto una persona antipatica? 94 .
Ti sentiresti a disagio a insistere molto con un cliente per concludere una vendita? 95 .
Sei costantemente felice anche se non c’è una vera ragione per esserlo? 96 .
Sei il tipo che faresti tutto quello che serve pur di concludere una vendita? 97 .
A volte “metti il muso”? 98 .
Le persone sono imparziali quando giudicano il tuo operato? 99 .
Adotti dei sistemi per auto-valutare le tue prestazioni nel lavoro? 100 .
Qualche volta ti capita di pensare a cose che poi non dici? 101 .
Riesci a "tenere testa" a situazioni difficili? 102 .
Sei il punto di riferimento per numerosi dei tuoi colleghi? 103 .
Ritieni che le cose vadano fatte seguendo “l’impulso del momento”? 104 .
Ci sono volte nelle quali per ottenere quello che vuoi, devi per forza di cose andare contro quello che vogliono gli altri? 105 .
I dettagli non sono poi così importanti? 106 .
Stai costruendo una riserva finanziaria per il tuo futuro? 107 .
Qualche volta ti capita di avere pensieri critici riguardo a qualcuno? 108 .
Hai l’abitudine di tenere a mente le cose che devi fare piuttosto che scrivertele? 109 .
Dai inizio costantemente a progetti nuovi nella tua area di attività? 110 .
I tuoi interessi passano da una cosa all’altra? 111 .
Riesci facilmente a sciogliere la tensione con una battuta? 112 .
Nel fare le cose a volte hai l’impressione di seguire sempre la stessa sequenza? 113 .
Rispetto a un anno fa ritieni di aver fatto dei progressi significativi nel tuo lavoro o nella tua professione? 114 .
Dedichi regolarmente del tempo alla gestione dei tuoi investimenti? 115 .
Ti consideri un buon acquirente nel senso che vendere a te è facile? 116 .
Accetteresti un lavoro pagato unicamente su base provvigionale? 117 .
Ti dà fastidio accorgerti che una cosa in casa si sta esaurendo e non hai ancora il ricambio? 118 .
Sei il classico tipo che “attacca bottone” con tutti? 119 .
A volte le scelte delle altre persone ti sorprendono? 120 .
Nel tuo lavoro ti dai delle regole che segui scrupolosamente? 121 .
Le tue riserve finanziarie (definite come soldi liquidi sui conticorrenti, azioni, obbligazioni o altri strumenti finanziari in tuopossesso) sono. 122 .
Gli altri si lamentano del tuo disordine ? 123 .
E’ difficile che tu abbia torto? 124 .
Dover convincere le altre persone ti mette a disagio? 125 .
Senti che spesso la tua timidezza ti frena? 126 .
Capisci già dove le persone vogliono andare a parare? 127 .
Possiedi una casa di proprietà (anche se gravata da mutuo)? 128 .
Se si esclude il TFR, l’ENASARCO o i Bollettini Inps, hai aderito aun piano di accumulo per il tuo futuro (PAC con una banca o Fondo Pensioneo Polizza Previdenza, ecc)? 129 .
A volte sei così incuriosito dalle persone che hai appena conosciuto che continui a fare delle domande fino a che non ti raccontano tutto di loro? 130 .
Ti capita sovente, dopo aver parlato con una persona, che l’idea che hai di lei sia diversa da quella che avevi all’inizio? 131 .
Se tu fossi un commesso di un negozio di abbigliamento ti metterebbe a disagio dover dire a un cliente che un vestito non gli sta bene? 132 .
A volte ti senti un “pesce fuor d’acqua”? 133 .
La maggior parte degli errori commessi dalle persone in azienda dipendono dal loro scarso impegno e/o scarsa applicazione? 134 .
Quando acquisti qualcosa, generalmente “tiri sui prezzi”? 135 .
Dedichi una parte del tuo tempo a pianificare il tuo futuro dal punto di vista finanziario? 136 .
Ti piace fare delle domande agli altri per conoscere di più chi sono, da dove vengono, qual è la loro storia, ecc? 137 .
I regali che fai stupiscono le altre persone al di là dell’aspettativa? 138 .
Ricevi molte telefonate di lavoro fuori dall’orario? 139 .
I gesti affettuosi di qualcuno che non conosci a fondo ti infastidiscono? 140 .
Quando una persona ti vuole incontrare sai già che cosa vorrà dirti? 141 .
Proponi spesso delle idee riguardo a iniziative che la tua azienda potrebbe fare per risparmiare denaro o guadagnare di più? 142 .
Dai via delle cose spontaneamente anche quando le potresti utilizzare? 143 .
Ti è facile perdonare un errore o passar sopra una scortesia? 144 .
Nel corso dell’ultimo anno il tuo lavoro si è arricchito di parecchi contenuti nuovi e stimolanti? 145 .
Quanto potenziale di diventare una persona di successo ritieni di avere rispetto alle altre persone? 146 .
Sei bravo a far valere le tue ragioni quando ti trovi davanti colleghi o responsabili che sono incerti circa le tue proposte o i tuoi piani? 147 .
Negli ultimi due mesi ti è stato assegnato qualche incarico direttamente dal vertice dell’azienda? 148 .
Riesci a non farti disturbare dal fatto che si parli sempre dei problemi delle altre persone e mai dei tuoi? 149 .
Rispetto a due anni fa la tua situazione finanziaria è migliore? 150 .
Nell’ultimo anno hai preso parte ad almeno due corsi di formazione specialistici riguardo al tuo lavoro? 151 .
Quando tutto sembra irreale non provi mai la sensazione che tutto sia come un sogno? 152 .
Individui con facilità gli argomenti che piacciono alle altre persone? 153 .
A quanti mesi ammonta la tua autonomia finanziaria? ( Autonomiafinanziaria = ipotizzando che tu, per varie ragioni, ti ritrovassi a doverlavorare senza percepire alcun compenso o stipendio, le tue finanze perquanto tempo ti permetterebbero di andare avanti senza avere ripercussionieconomiche, del tipo non riuscire a pagare l'affitto o la rata dell'auto oil mutuo, etc etc. . . ) 154 .
Hai una fiducia in te stesso e nei tuoi mezzi superiore rispetto a quella che le altre persone hanno in loro stesse o nei loro mezzi? 155 .
In azienda ci sono molte persone che ti considerano un modello da imitare o cui assomigliare? 156 .
Utilizzi delle statistiche per monitorare l’andamento del tuo lavoro? 157 .
Premiare le persone solamente in base ai loro risultati e non anche in base al loro impegno è sbagliato? 158 .
Spieghi le cose a ogni persona in modo diverso? 159 .
Il tuo lavoro ti richiede di essere spesso in contatto con i clienti dell’azienda? 160 .
Nella tua vita hai dovuto affrontare situazioni finanziarie o debitorie molto difficili? 161 .
Ci sono persone con le quali non sai di che cosa parlare? 162 .
Il tuo lavoro o parti di esso vengono fatturati ai clienti? (rispondere “sì” comunque se si lavora direttamente alla vendita o alla produzione o erogazione del prodotto o servizio che l’azienda vende). 163 .
Ti sfidi spesso nel tuo lavoro per superare i tuoi record? 164 .
Sei bravo/a a scrivere lettere (o e-mail) che tocchino le persone? 165 .
Conosci personalmente diversi clienti dell’azienda in cui lavori? 166 .
Ti trovi molto a disagio in ambienti disordinati? 167 .
Ci rimani male se il tuo capo non ti coinvolge? 168 .
Tecnicamente parlando ti consideri parte del 20% di persone maggiormente esperte e all’avanguardia del tuo settore di competenza? 169 .
Quello che fai ti “eccita” a tal punto che devi parlarne a tutti? 170 .
Quando le cose in azienda non vanno bene, hai diversi colleghi che tendono a fare riferimento principalmente a te per mantenere o riguadagnare speranza e coraggio? 171 .
Ci sono attività fondamentali dell’azienda che sai svolgere soltanto tu? 172 .
Quando devi presentare un nuovo prodotto o un’idea a un gruppo di persone, preferisci usare parole e frasi che sono: 173 .
Il tuo lavoro procura spesso dei risparmi economici all’azienda in cui lavori? 174 .
Vieni spesso invitato a partecipare a riunione di vertice? 175 .
L'esecuzione degli ordini dei propri responsabili è sempre e comunque la prima priorità di un buon collaboratore? 176 .
Proprietari e dirigenti dovrebbero dar premi uguali a tutto il personale, anziché avere un sistema che premi solamente i singoli che fanno di più? 177 .
Qualcuno sostiene che hai un brutto carattere? 178 .
Investi una parte dei tuoi introiti per guadagnare di più nel futuro? 179 .
Hai un’influenza marcata sul modo di pensare dei tuoi familiari, colleghi o amici? 180 .
Ti dà fastidio quando gli altri ti dicono che cosa dovresti fare? 181 .
Ti disturba il fatto che le altre persone non notino il tuo contributo, i tuoi successi o i tuoi risultati? 182 .
Per un venditore l'incremento delle sue quote di mercato è più importante delle provvigioni? 183 .
Insisti affinché le cose vengano fatte esattamente come dici, anziché essere accomodante? 184 .
Normalmente senti la necessità di giustificare o sostenere un’opinione che hai espresso? 185 .
Le persone che hai attorno spesso ti feriscono senza accorgersene? 186 .
Quando viaggi hai l’abitudine a portare con te cose che potrebbero non essere strettamente necessarie? 187 .
Ti senti a disagio quando devi prendere una posizione contro tendenza? 188 .
Ti disturba che vengano fatte critiche sul tuo conto anche se giustificate e anche quando potresti trarne profitto? 189 .
Gli altri ti dicono che sei geloso/a? 190 .
Fai dei favori alle altre persone senza che queste te lo chiedano anche se questo potrebbe voler dire dover fare dei sacrifici personali? 191 .
Sai importi nei tuoi rapporti con le altre persone? 192 . “ Essere nella media” è un pensiero terribile per te? 193 .
Te la prendi un po’ quando le altre persone non sono d’accordo con te? 194 .
Hai in casa delle lampadine di ricambio? 195 .
Ti piace dire agli altri cosa devono fare anche in settori nei quali, a onor del vero, non sei poi così esperto? 196 .
Se un collega ottiene risultati migliori dei tuoi, ti ritrovi a pensare che DEVI assolutamente fare meglio di lui? 197 .
Nel complesso, senti di aver raggiunto gli obiettivi che ti eri prefissato per il tuo corrente impiego? (nel caso in cui tu non abbia un’occupazione in questo momento, prendi in considerazione il tuo precedente posto di lavoro) 198 .
Trovi difficile iniziare un lavoro che deve essere fatto? 199 .
Quando stai programmando qualcosa, cedi facilmente di fronte all’insistenza delle altre persone? 200 .
Tendi a nascondere i tuoi sentimenti? 201 .
Sei molto metodico e preciso nel raccogliere ed archiviare le carte e i documenti relativi ai tuoi affari personali? 202 .
Convertire gli altri alle proprie idee è sbagliato? 203 .
Le altre persone sanno DAVVERO come prendersi cura di te? 204 .
L’opinione che hai delle tue capacità è inferiore a quanto i fatti dimostrano? 205 .
Spendi troppo liberamente in relazione alle tue entrate? 206 .
Accetteresti una situazione ingiusta per il quieto vivere piuttosto che lamentarti o reclamare? 207 .
Quando conosci una persona nuova, ci metti poco per dirgli molte cose di te stesso? 208 .
Un buon collaboratore si giudica dai risultati che ottiene? 209 .
A volte sei così sicuro/a di te stesso al punto che questo atteggiamento potrebbe dar fastidio agli altri? 210 .
Di fronte alle cose che ti piacciono spesso pensi “domani sarà mio”? 211 .
Riesci facilmente a rispettare le scadenze? 212 .
Te la prendi se qualcuno ironizza suoi tuoi errori o sui tuoi punti deboli? 213 .
Anche quando le cose si mettono male riesci comunque a mantenere una grande fiducia in te stesso/a? 214 .
Pianifichi le cose con un certo anticipo e poi le esegui? 215 .
Cerchi di mantenere la pace e l’armonia a qualsiasi costo? 216 .
Nei giochi, negli affari o nelle relazioni interpersonali gli altri ti considerano una persona molto competitiva? 217 .
Secondo te: 218 .
Riesci con facilità a convincere gli altri delle tue opinioni? 219 .
Nel tuo lavoro o nella vita ti importa molto mantenere la considerazione degli altri? 220 .
Ti senti all’altezza di decidere per le altre persone? 221 .
Ti disturba un po’quando altre persone ottengono risultati migliori dei tuoi? 222 .
Ti sembra tutto meraviglioso anche se sei consapevole che alcune cose dovrebbero essere cambiate? 223 .
Rimani attaccato a cose di cui non hai realmente bisogno? 224 .
Negli ultimi tre anni hai lavorato sempre nello stesso settore? 225 .
Qualche volta hai l’impressione di parlare troppo? 226 .
Ti capita di avere periodi di parecchi giorni in cui sei più attivo del solito? 227 .
Le persone intorno a te dovrebbero essere più responsabili? 228 .
Il disordine ti dà tanto fastidio da dover intraprendere azioni drastiche ed immediate contro di esso? 229 .
Hai dei periodi di tristezza e abbattimento senza alcuna ragione apparente? 230 .
Collabori da almeno due anni con l’azienda dove sei impiegato ora? 231 .
Se quest'anno, finanziariamente parlando, sul tuo lavoro andasse anche solo come l'anno scorso potresti dirti soddisfatto? 232 .
Gli altri ti giudicano una persona impulsiva? 233 .
Tendi a lamentarti degli errori delle altre persone? 234 .
Puoi startene quieto a guardare un altro che lavora, senza sentirti obbligato ad aiutarlo, quando lui ti ha già indicato che preferirebbe fare da solo? 235 .
E’ qualcun altro o qualcos'altro ad essere responsabile della situazione in cui ti trovi? 236 .
Se il rendimento di un collaboratore fosse lo stesso, anno dopo anno, ci dovrebbe essere motivo di merito? 237 .
Sei più triste del solito nelle giornate di maltempo? 238 .
A un cliente bisognerebbe dare di più di quanto lui si aspetti? 239 .
Ti irrita il fatto che qualcuno ripeta gli stessi errori? 240 .
Un buon leader non dovrebbe esitare a sacrificare il singolo individuo per il bene del gruppo? 241 .
Hai un sistema di provato successo che ti permette di riguadagnare entusiasmo e fiducia in te stesso quando sei un po’ giù? 242 .
Hai occupato posizioni di sempre maggior responsabilità nel corso della tua storia professionale? Informazioni personali Nome * Secondo nome" Cognome * Sesso * Domicilio 1 * Domicilio 2 Città * Provincia * Nazione * CAP" * Email * Data di Nascita * Cellulare" * Telefono alternativo" Note * Cv File 1 * Si prega di caricare il suo CV (solo Word o PDF, max 2 MB ciascuno) Cv File 2 Profilo Facebook Profilo Linked In Twitter Instagram Youtube Channel Tick Tok ESPERIENZA DI LAVORO PIÙ RECENTE Hai qualche esperienza precedente di lavoro * Si No Nel caso in cui tu stia collaborando con più aziende, scrivi solo il nome della collaborazione più importante Nome azienda * Preferisco non nominare l''azienda Data Inizio lavoro * Data Fine lavoro * Attualmente lavoro qui Settore dell''azienda * Luogo di lavoro * Ruolo * Se " Altro", si prega di scrivere il ruolo qui * Ha mai cambiato il ruolo durante questa esperienza di lavoro? * Si No Se si, questo cambiamento ha comportato un aumento di stipendio? * Si No Era il proprietario o azionista della società? * Si No Indicare la ragione per la quale si è deciso di non continuare con la propria azienda * Indicare il nome di una referenza con cui sia possibile avere un feedback sul lavoro svolto * Si No Nome riferimento * Numero di telefono * Indirizzo e-mail * Preferisco non fornire una referenza perché sto ancora lavorando in questa società Scriva quali sono i risultati che ha ottenuto durante questo impiego * Descriva brevemente come era il supporto e la collaborazione che riceveva da i suoi colleghi * Era un lavoro part-time? ( Meno di 21 ore/settimana) * Si No Ha accettato questa posizione al fine di superare college o università? * Si No Penultima esperienza di lavoro Hai qualche esperienza precedente di lavoro * Si No Nel caso in cui tu stia collaborando con più aziende, scrivi solo il nome della collaborazione più importante Nome azienda * Preferisco non nominare l''azienda Data Inizio lavoro * Data Fine lavoro * Settore dell''azienda * Luogo di lavoro * Ruolo * Se " Altro", si prega di scrivere il ruolo qui * Ha mai cambiato il ruolo durante questa esperienza di lavoro? * Si No Se si, questo cambiamento ha comportato un aumento di stipendio? * Si No Era il proprietario o azionista della società? * Si No Indicare la ragione per la quale si è deciso di non continuare con la propria azienda * Indicare il nome di una referenza con cui sia possibile avere un feedback sul lavoro svolto * Si No Nome riferimento * Numero di telefono * Indirizzo e-mail * Preferisco non fornire una referenza perché sto ancora lavorando in questa società Scriva quali sono i risultati che ha ottenuto durante questo impiego * Descriva brevemente come era il supporto e la collaborazione che riceveva da i suoi colleghi * Era un lavoro part-time? ( Meno di 21 ore/settimana) * Si No Ha accettato questa posizione al fine di superare college o università? * Si No Terzultima esperienza di lavoro Hai qualche esperienza precedente di lavoro * Si No Nel caso in cui tu stia collaborando con più aziende, scrivi solo il nome della collaborazione più importante Nome azienda * Preferisco non nominare l''azienda Data Inizio lavoro * Data Fine lavoro * Settore dell''azienda * Luogo di lavoro * Ruolo * Se " Altro", si prega di scrivere il ruolo qui * Ha mai cambiato il ruolo durante questa esperienza di lavoro? * Si No Se si, questo cambiamento ha comportato un aumento di stipendio? * Si No Era il proprietario o azionista della società? * Si No Indicare la ragione per la quale si è deciso di non continuare con la propria azienda * Indicare il nome di una referenza con cui sia possibile avere un feedback sul lavoro svolto * Si No Nome riferimento * Numero di telefono * Indirizzo e-mail * Preferisco non fornire una referenza perché sto ancora lavorando in questa società Scriva quali sono i risultati che ha ottenuto durante questo impiego * Descriva brevemente come era il supporto e la collaborazione che riceveva da i suoi colleghi * Era un lavoro part-time? ( Meno di 21 ore/settimana) * Si No Ha accettato questa posizione al fine di superare college o università? * Si No Come ci hai trovato? Come ci hai trovato? * Si prega di indicare il motivo principale di inattività tra i lavori svolti Che cosa ha fatto tra l''ultimo e il penultimo lavoro? Indichi la ragione principale della pausa lavorativa tra il penultimo e l''ultimo lavoro svolto * Che cosa ha fatto tra il penultimo e il terzultimo lavoro? Indichi la ragione principale della pausa lavorativa tra il terzultimo e l''ultimo lavoro svolto * Motivi del cambiamento Perché è interessato al lavoro nella nostra azienda, quali sono i motivi che la stanno spingendo a cambiare? Indicare i motivi che più si avvicinano alla propria situazione.
Indicarne fino ad un massimo di tre: Seleziona almeno un''opzione.
Possibilità di crescita economica Prestigio dell’azienda Possibilità di crescita personale Lavoro più vicino a casa Orario di lavoro si confà meglio ai miei bisogni Più in linea con le mie conoscenze/percorsi di studio Ambiente di lavoro Chiusura azienda Riorganizzazione aziendale Impossibilità di crescita nella presente azienda Lavoro stagionale o temporaneo, non verrà rinnovato Disaccordi con manager o colleghi Ambiente di lavoro non ottimale Promesse non mantenute Necessità di trasferirsi in un’altra città Sfida Desiderio di cambiamento Sono stato contattato da un reclutatore/headhunter/direttore del personale e mi è stato richiesto di sottopormi alla selezione Non sono necessariamente interessato a cambiare Non ho lavoro oggi Crescita Cassa integrazione Chiusura azienda per mala gestione della proprietà ATTITUDINALE Leggere le istruzione prima del Questionario di valutazione dell’attitudine professionale 1 * : E’ necessario rinunciare a qualcosa oggi per stare meglio domani? Sì o "più sì che no" Forse, incerto No o "più no che sì" 2 * : C’è qualche persona nel tuo ambiente che ti causa preoccupazioni? Sì o "più sì che no" Forse, incerto No o "più no che sì" 3 * : Quando ascolti della musica buona per ballare, difficilmente riesci a restare fermo? Sì o "più sì che no" Forse, incerto No o "più no che sì" 4 * : Le persone guardano spesso a te prima di prendere le decisioni? Sì o "più sì che no" Forse, incerto No o "più no che sì" 5 * : Hai già incontrato la “grande opportunità” della tua vita? Sì o "più sì che no" Forse, incerto No o "più no che sì" 6 * : In una cena con persone che non conosci sei il primo che va dalle persone a presentarsi? Sì o "più sì che no" Forse, incerto No o "più no che sì" 7 * : A volte ti senti l’unico che si assume la responsabilità per le cose? Sì o "più sì che no" Forse, incerto No o "più no che sì" 8 * : “ Erediti” spesso le “patate bollenti” dei lavori degli altri ? Sì o "più sì che no" Forse, incerto No o "più no che sì" 9 * : Hai la sensazione che stai facendo troppa fatica o che raggiungere i tuoi obiettivi stia richiedendo troppo sforzo? Sì o "più sì che no" Forse, incerto No o "più no che sì" 10 * : Sei bravo a raccontare barzellette? Sì o "più sì che no" Forse, incerto No o "più no che sì" 11 * : Succede spesso che le persone si “accendano” e si entusiasmino per le tue parole? Sì o "più sì che no" Forse, incerto No o "più no che sì" 12 * : Hai mai avviato una tua attività autonoma o sei mai stato venditore remunerato unicamente a provvigioni? Sì o "più sì che no" Forse, incerto No o "più no che sì" 13 * : Sei il classico tipo dalla battuta pronta? Sì o "più sì che no" Forse, incerto No o "più no che sì" 14 * : Concedi delle scusanti ai tuoi amici mentre giudicheresti gli altri in modo più severo? Sì o "più sì che no" Forse, incerto No o "più no che sì" 15 * : Se non ti prepari adeguatamente e con il giusto spirito, il futuro potrebbe riservarti delle brutte sorprese? Sì o "più sì che no" Forse, incerto No o "più no che sì" 16 * : Hai qualche persona nel tuo ambiente che secondo te è un po’troppo permalosa? Sì o "più sì che no" Forse, incerto No o "più no che sì" 17 * : Al telefono riesci facilmente ad esprimere le tue emozioni? Sì o "più sì che no" Forse, incerto No o "più no che sì" 18 * : Sono molte le persone che ti seguirebbero in capo al mondo? Sì o "più sì che no" Forse, incerto No o "più no che sì" 19 * : A che età hai iniziato a guadagnare denaro (fatta eccezione per lavori di casa, paghetta settimanale, ecc.
Questa domanda potrebbe includere: dare ripetizioni su base regolare, suonare in una band a pagamento, avere un tuo sito internet dal quale ricavi dei guadagni, etc etc. . . )? Prima dei 21 anni Tra i 21 e i 23 anni Dopo i 23 anni 20 * : In ogni locale in cui vai generalmente fai due chiacchiere con il personale? Sì o "più sì che no" Forse, incerto No o "più no che sì" 21 * : A volte il comportamento delle altre persone ti risulta illogico? Sì o "più sì che no" Forse, incerto No o "più no che sì" 22 * : Che percentuale del tuo reddito annuo riesci a mettere da parte/accantonare per il tuo futuro? Inferiore al 5% Tra il 5 ed il 15% Superiore al 15% 23 * : C’è qualcuno con cui hai timore a parlar chiaro? Sì o "più sì che no" Forse, incerto No o "più no che sì" 24 * : Ti piace dire alle persone che cosa devono fare? Sì o "più sì che no" Forse, incerto No o "più no che sì" 25 * : Le persone imitano te e i tuoi modi di fare? Sì o "più sì che no" Forse, incerto No o "più no che sì" 26 * : Sono molte le volte in cui ti sono state offerte delle vere grandi opportunità? Sì o "più sì che no" Forse, incerto No o "più no che sì" 27 * : In un nuovo ambiente conosci subito molte persone nuove? Sì o "più sì che no" Forse, incerto No o "più no che sì" 28 * : A volte senti che gli altri non ti considerano come dovrebbero? Sì o "più sì che no" Forse, incerto No o "più no che sì" 29 * : Ti capita spesso di ritrovarti a gestire parti di lavori che i tuoi colleghi tralasciano/non gestiscono adeguatamente? Sì o "più sì che no" Forse, incerto No o "più no che sì" 30 * : Ci sono molte persone con le quali devi stare attento a come dici le cose? Sì o "più sì che no" Forse, incerto No o "più no che sì" 31 * : Essere osservato da un gruppo di persone numerose ti mette a disagio? Sì o "più sì che no" Forse, incerto No o "più no che sì" 32 * : Trovi difficoltà a far accettare i tuoi progetti e le tue idee alle altre persone? Sì o "più sì che no" Forse, incerto No o "più no che sì" 33 * : Ti sei reso economicamente indipendente prima dei 26 anni? (nel caso tu fossi più giovane dei 26 anni, la domanda è “sei economicamente indipendente?”).
Sì o "più sì che no" Forse, incerto No o "più no che sì" 34 * : Riesci a farti amico qualcuno in pochi minuti? Sì o "più sì che no" Forse, incerto No o "più no che sì" 35 * : Certe lamentele nei tuoi confronti ti colpiscono come un fulmine a ciel sereno? Sì o "più sì che no" Forse, incerto No o "più no che sì" 36 * : Utilizzi un sistema per mantenere il controllo dei tuoi impegni e delle cose che devi fare? Sempre/regolarmente Quando ho tante cose da fare Raramente 37 * : C’è qualcuno con cui devi spesso discutere o a cui devi sempre fornire spiegazioni? Sì o "più sì che no" Forse, incerto No o "più no che sì" 38 * : Sei coinvolto in così tante attività che gli altri spesso devono ricordarti le cose? Sì o "più sì che no" Forse, incerto No o "più no che sì" 39 * : Un buon imprenditore dovrebbe premiare economicamente le persone prima che raggiungano i risultati per incentivarle ad ottenerli più rapidamente? Sì o "più sì che no" Forse, incerto No o "più no che sì" 40 * : Aspiri a diventare il migliore in assoluto nella tua professione? Sì o "più sì che no" Forse, incerto No o "più no che sì" 41 * : Cercare di migliorare il carattere o il modo di fare delle altre persone spesso si rivela tempo perso? Sì o "più sì che no" Forse, incerto No o "più no che sì" 42 * : Trovi con facilità la “chiave di accesso” anche per le persone più difficili? Sì o "più sì che no" Forse, incerto No o "più no che sì" 43 * : Generalmente sei quello/a che ricorda le cose agli altri? Sì o "più sì che no" Forse, incerto No o "più no che sì" 44 * : Ritieni che qualcuno nel tuo ambiente dovrebbe cambiare atteggiamento nei tuoi confronti ma non si mette in discussione? Sì o "più sì che no" Forse, incerto No o "più no che sì" 45 * : Distogli facilmente l’attenzione da quello che stai facendo a causa di interferenze esterne? Sì o "più sì che no" Forse, incerto No o "più no che sì" 46 * : Le persone spesso si rivolgono a te per sapere che cosa fare? Sì o "più sì che no" Forse, incerto No o "più no che sì" 47 * : Dover fare regolarmente un lungo tragitto casa-lavoro ti metterebbe a disagio? Sì o "più sì che no" Forse, incerto No o "più no che sì" 48 * : Con le persone tendi a rimanere formale finché non le conosci a fondo? Sì o "più sì che no" Forse, incerto No o "più no che sì" 49 * : Ti è facile comprendere le ragioni delle altre persone? Sì o "più sì che no" Forse, incerto No o "più no che sì" 50 * : A volte, per far sì che il lavoro venga fatto, ti tocca fare il “rompiscatole”? Sì o "più sì che no" Forse, incerto No o "più no che sì" 51 * : C’è qualcuno che a volte ti fa sentire “sbagliato” o inadeguato? Sì o "più sì che no" Forse, incerto No o "più no che sì" 52 * : Quando sei in un gruppo, preferisci non farti notare? Sì o "più sì che no" Forse, incerto No o "più no che sì" 53 * : A volte hai la sensazione di essere osservato o che si stia parlando di te? Sì o "più sì che no" Forse, incerto No o "più no che sì" 54 * : Trasferiresti la tua residenza in maniera permanente in un’altra regione per svolgere un lavoro che ami ma che ora come ora ti pagherebbe un po’ meno di oggi ? Sì o "più sì che no" Forse, incerto No o "più no che sì" 55 * : Anche se qualcuno ti ha fatto un torto, fai fatica a non rivolgergli più la parola? Sì o "più sì che no" Forse, incerto No o "più no che sì" 56 * : Ti dà un po’ fastidio quando gli altri ti guardano o ti osservano mentre lavori? Sì o "più sì che no" Forse, incerto No o "più no che sì" 57 * : C'è stata una tendenza al ribasso dei tuoi guadagni nell'arco degli ultimi dodici mesi? Sì o "più sì che no" Forse, incerto No o "più no che sì" 58 * : Ti capita spesso di avere alti e bassi nell’umore? Sì o "più sì che no" Forse, incerto No o "più no che sì" 59 * : Sei timido con persone che non conosci? Sì o "più sì che no" Forse, incerto No o "più no che sì" 60 * : La tua comunicazione esalta le persone? Sì o "più sì che no" Forse, incerto No o "più no che sì" 61 * : Getti via delle cose per poi scoprire di averne bisogno? Sì o "più sì che no" Forse, incerto No o "più no che sì" 62 * : Ironizzi spesso su te stesso? Sì o "più sì che no" Forse, incerto No o "più no che sì" 63 * : Ti astieni dal giudicare le altre persone? Sì o "più sì che no" Forse, incerto No o "più no che sì" 64 * : Quando pensi al futuro senti che ci sono alcune cose che dovresti fare in modo diverso? Sì o "più sì che no" Forse, incerto No o "più no che sì" 65 * : Le tue idee sono troppo importanti per tenerle per te? Sì o "più sì che no" Forse, incerto No o "più no che sì" 66 * : Se vuoi sei in grado di avere uno sguardo seduttivo? Sì o "più sì che no" Forse, incerto No o "più no che sì" 67 * : Sei un “vulcano” di idee nuove? Sì o "più sì che no" Forse, incerto No o "più no che sì" 68 * : Aspiri a diventare famoso? Sì o "più sì che no" Forse, incerto No o "più no che sì" 69 * : Hai una certa facilità nel farti amico qualcuno? Sì o "più sì che no" Forse, incerto No o "più no che sì" 70 * : Gli altri ti dicono che sei troppo tollerante? Sì o "più sì che no" Forse, incerto No o "più no che sì" 71 * : In alcune aree della tua vita senti che dovresti “fare qualcosa” perché ti senti inadeguato/a? Sì o "più sì che no" Forse, incerto No o "più no che sì" 72 * : Vorresti cambiare o migliorare l’atteggiamento che qualche persona nel tuo ambiente ha verso di te ma non ci riesci? Sì o "più sì che no" Forse, incerto No o "più no che sì" 73 * : Ti ritrovi spesso a fare le cose all’ultimo minuto? Sì o "più sì che no" Forse, incerto No o "più no che sì" 74 * : Le persone dopo che parlano con te sono più “cariche”? Sì o "più sì che no" Forse, incerto No o "più no che sì" 75 * : Ti può “crollare addosso il mondo” senza che tu ne sia turbato? Sì o "più sì che no" Forse, incerto No o "più no che sì" 76 * : Sono molte le persone che ti incuriosiscono al punto che vorresti conoscerle? Sì o "più sì che no" Forse, incerto No o "più no che sì" 77 * : Tendi ad essere polemico/a? Sì o "più sì che no" Forse, incerto No o "più no che sì" 78 * : Sei molto esigente con te stesso? Sì o "più sì che no" Forse, incerto No o "più no che sì" 79 * : Ti sentiresti tranquillo dovendo partire per un viaggio senza aver prenotato gli alberghi? Sì o "più sì che no" Forse, incerto No o "più no che sì" 80 * : Nelle piccole feste sei il centro dell’attenzione? Sì o "più sì che no" Forse, incerto No o "più no che sì" 81 * : Ti consideri una “voce fuori dal coro”? Sì o "più sì che no" Forse, incerto No o "più no che sì" 82 * : Un buon capo dovrebbe verificare la qualità di ogni lavoro dei collaboratori? Sì o "più sì che no" Forse, incerto No o "più no che sì" 83 * : Sei prodigo di complimenti verso le altre persone? Sì o "più sì che no" Forse, incerto No o "più no che sì" 84 * : A volte non ti ricordi dove hai messo le cose? Sì o "più sì che no" Forse, incerto No o "più no che sì" 85 * : Stai perseguendo un progetto chiaro per ogni area principale della tua vita? Sì o "più sì che no" Forse, incerto No o "più no che sì" 86 * : A volte hai dovuto dire una bugia? Sì o "più sì che no" Forse, incerto No o "più no che sì" 87 * : Se un cliente si sentisse insicuro riguardo al suo bisogno di un determinato prodotto o servizio, ti metterebbe a disagio insistere/ fargli pressione perché perfezioni l’acquisto? Sì o "più sì che no" Forse, incerto No o "più no che sì" 88 * : Ti è facile “dipingere” qualcosa che non esiste di modo che appaia reale alle persone? Sì o "più sì che no" Forse, incerto No o "più no che sì" 89 * : Aspiri a far parte del 10% più ricco di tutta la società? Sì o "più sì che no" Forse, incerto No o "più no che sì" 90 * : Quando vai in vacanza, ti fai subito dei nuovi amici? Sì o "più sì che no" Forse, incerto No o "più no che sì" 91 * : Sei severo/a con gli altri? Sì o "più sì che no" Forse, incerto No o "più no che sì" 92 * : Hai qualche recriminazione per quel che riguarda il passato? Sì o "più sì che no" Forse, incerto No o "più no che sì" 93 * : Hai mai conosciuto una persona antipatica? Sì o "più sì che no" Forse, incerto No o "più no che sì" 94 * : Ti sentiresti a disagio a insistere molto con un cliente per concludere una vendita? Sì o "più sì che no" Forse, incerto No o "più no che sì" 95 * : Sei costantemente felice anche se non c’è una vera ragione per esserlo? Sì o "più sì che no" Forse, incerto No o "più no che sì" 96 * : Sei il tipo che faresti tutto quello che serve pur di concludere una vendita? Sì o "più sì che no" Forse, incerto No o "più no che sì" 97 * : A volte “metti il muso”? Sì o "più sì che no" Forse, incerto No o "più no che sì" 98 * : Le persone sono imparziali quando giudicano il tuo operato? Sì o "più sì che no" Forse, incerto No o "più no che sì" 99 * : Adotti dei sistemi per auto-valutare le tue prestazioni nel lavoro? Sì o "più sì che no" Forse, incerto No o "più no che sì" 100 * : Qualche volta ti capita di pensare a cose che poi non dici? Sì o "più sì che no" Forse, incerto No o "più no che sì" 101 * : Riesci a "tenere testa" a situazioni difficili? Sì o "più sì che no" Forse, incerto No o "più no che sì" 102 * : Sei il punto di riferimento per numerosi dei tuoi colleghi? Sì o "più sì che no" Forse, incerto No o "più no che sì" 103 * : Ritieni che le cose vadano fatte seguendo “l’impulso del momento”? Sì o "più sì che no" Forse, incerto No o "più no che sì" 104 * : Ci sono volte nelle quali per ottenere quello che vuoi, devi per forza di cose andare contro quello che vogliono gli altri? Sì o "più sì che no" Forse, incerto No o "più no che sì" 105 * : I dettagli non sono poi così importanti? Sì o "più sì che no" Forse, incerto No o "più no che sì" 106 * : Stai costruendo una riserva finanziaria per il tuo futuro? Sì o "più sì che no" Forse, incerto No o "più no che sì" 107 * : Qualche volta ti capita di avere pensieri critici riguardo a qualcuno? Sì o "più sì che no" Forse, incerto No o "più no che sì" 108 * : Hai l’abitudine di tenere a mente le cose che devi fare piuttosto che scrivertele? Sì o "più sì che no" Forse, incerto No o "più no che sì" 109 * : Dai inizio costantemente a progetti nuovi nella tua area di attività? Sì o "più sì che no" Forse, incerto No o "più no che sì" 110 * : I tuoi interessi passano da una cosa all’altra? Sì o "più sì che no" Forse, incerto No o "più no che sì" 111 * : Riesci facilmente a sciogliere la tensione con una battuta? Sì o "più sì che no" Forse, incerto No o "più no che sì" 112 * : Nel fare le cose a volte hai l’impressione di seguire sempre la stessa sequenza? Sì o "più sì che no" Forse, incerto No o "più no che sì" 113 * : Rispetto a un anno fa ritieni di aver fatto dei progressi significativi nel tuo lavoro o nella tua professione? Sì o "più sì che no" Forse, incerto No o "più no che sì" 114 * : Dedichi regolarmente del tempo alla gestione dei tuoi investimenti? Sì Meno rispetto a quello che dovrei No (oppure non ho investimenti) 115 * : Ti consideri un buon acquirente nel senso che vendere a te è facile? Sì o "più sì che no" Forse, incerto No o "più no che sì" 116 * : Accetteresti un lavoro pagato unicamente su base provvigionale? Sì o "più sì che no" Forse, incerto No o "più no che sì" 117 * : Ti dà fastidio accorgerti che una cosa in casa si sta esaurendo e non hai ancora il ricambio? Sì o "più sì che no" Forse, incerto No o "più no che sì" 118 * : Sei il classico tipo che “attacca bottone” con tutti? Sì o "più sì che no" Forse, incerto No o "più no che sì" 119 * : A volte le scelte delle altre persone ti sorprendono? Sì o "più sì che no" Forse, incerto No o "più no che sì" 120 * : Nel tuo lavoro ti dai delle regole che segui scrupolosamente? Sì o "più sì che no" Forse, incerto No o "più no che sì" 121 * : Le tue riserve finanziarie (definite come soldi liquidi sui conticorrenti, azioni, obbligazioni o altri strumenti finanziari in tuopossesso) sono.
Inferiori a tre mesi del tuo reddito netto mensile Tra tre e sei mesi del tuo reddito netto mensile Superiori a nove mesi del tuo reddito netto mensile 122 * : Gli altri si lamentano del tuo disordine ? Sì o "più sì che no" Forse, incerto No o "più no che sì" 123 * : E’ difficile che tu abbia torto? Sì o "più sì che no" Forse, incerto No o "più no che sì" 124 * : Dover convincere le altre persone ti mette a disagio? Sì o "più sì che no" Forse, incerto No o "più no che sì" 125 * : Senti che spesso la tua timidezza ti frena? Sì o "più sì che no" Forse, incerto No o "più no che sì" 126 * : Capisci già dove le persone vogliono andare a parare? Sì o "più sì che no" Forse, incerto No o "più no che sì" 127 * : Possiedi una casa di proprietà (anche se gravata da mutuo)? Sì o "più sì che no" Forse, incerto No o "più no che sì" 128 * : Se si esclude il TFR, l’ENASARCO o i Bollettini Inps, hai aderito aun piano di accumulo per il tuo futuro (PAC con una banca o Fondo Pensioneo Polizza Previdenza, ecc)? Sì o "più sì che no" Forse, incerto No o "più no che sì" 129 * : A volte sei così incuriosito dalle persone che hai appena conosciuto che continui a fare delle domande fino a che non ti raccontano tutto di loro? Sì o "più sì che no" Forse, incerto No o "più no che sì" 130 * : Ti capita sovente, dopo aver parlato con una persona, che l’idea che hai di lei sia diversa da quella che avevi all’inizio? Sì o "più sì che no" Forse, incerto No o "più no che sì" 131 * : Se tu fossi un commesso di un negozio di abbigliamento ti metterebbe a disagio dover dire a un cliente che un vestito non gli sta bene? Sì o "più sì che no" Forse, incerto No o "più no che sì" 132 * : A volte ti senti un “pesce fuor d’acqua”? Sì o "più sì che no" Forse, incerto No o "più no che sì" 133 * : La maggior parte degli errori commessi dalle persone in azienda dipendono dal loro scarso impegno e/o scarsa applicazione? Sì o "più sì che no" Forse, incerto No o "più no che sì" 134 * : Quando acquisti qualcosa, generalmente “tiri sui prezzi”? Sì o "più sì che no" Forse, incerto No o "più no che sì" 135 * : Dedichi una parte del tuo tempo a pianificare il tuo futuro dal punto di vista finanziario? Sì o "più sì che no" Forse, incerto No o "più no che sì" 136 * : Ti piace fare delle domande agli altri per conoscere di più chi sono, da dove vengono, qual è la loro storia, ecc? Sì o "più sì che no" Forse, incerto No o "più no che sì" 137 * : I regali che fai stupiscono le altre persone al di là dell’aspettativa? Sì o "più sì che no" Forse, incerto No o "più no che sì" 138 * : Ricevi molte telefonate di lavoro fuori dall’orario? Sì o "più sì che no" Forse, incerto No o "più no che sì" 139 * : I gesti affettuosi di qualcuno che non conosci a fondo ti infastidiscono? Sì o "più sì che no" Forse, incerto No o "più no che sì" 140 * : Quando una persona ti vuole incontrare sai già che cosa vorrà dirti? Sì o "più sì che no" Forse, incerto No o "più no che sì" 141 * : Proponi spesso delle idee riguardo a iniziative che la tua azienda potrebbe fare per risparmiare denaro o guadagnare di più? Sì o "più sì che no" Forse, incerto No o "più no che sì" 142 * : Dai via delle cose spontaneamente anche quando le potresti utilizzare? Sì o "più sì che no" Forse, incerto No o "più no che sì" 143 * : Ti è facile perdonare un errore o passar sopra una scortesia? Sì o "più sì che no" Forse, incerto No o "più no che sì" 144 * : Nel corso dell’ultimo anno il tuo lavoro si è arricchito di parecchi contenuti nuovi e stimolanti? Sì o "più sì che no" Forse, incerto No o "più no che sì" 145 * : Quanto potenziale di diventare una persona di successo ritieni di avere rispetto alle altre persone? Molto di più del loro Uguale al loro Un po' di meno del loro 146 * : Sei bravo a far valere le tue ragioni quando ti trovi davanti colleghi o responsabili che sono incerti circa le tue proposte o i tuoi piani? Sì o "più sì che no" Forse, incerto No o "più no che sì" 147 * : Negli ultimi due mesi ti è stato assegnato qualche incarico direttamente dal vertice dell’azienda? Sì o "più sì che no" Forse, incerto No o "più no che sì" 148 * : Riesci a non farti disturbare dal fatto che si parli sempre dei problemi delle altre persone e mai dei tuoi? Sì o "più sì che no" Forse, incerto No o "più no che sì" 149 * : Rispetto a due anni fa la tua situazione finanziaria è migliore? Sì o "più sì che no" Forse, incerto No o "più no che sì" 150 * : Nell’ultimo anno hai preso parte ad almeno due corsi di formazione specialistici riguardo al tuo lavoro? Sì o "più sì che no" Forse, incerto No o "più no che sì" 151 * : Quando tutto sembra irreale non provi mai la sensazione che tutto sia come un sogno? Sì o "più sì che no" Forse, incerto No o "più no che sì" 152 * : Individui con facilità gli argomenti che piacciono alle altre persone? Sì o "più sì che no" Forse, incerto No o "più no che sì" 153 * : A quanti mesi ammonta la tua autonomia finanziaria? ( Autonomiafinanziaria = ipotizzando che tu, per varie ragioni, ti ritrovassi a doverlavorare senza percepire alcun compenso o stipendio, le tue finanze perquanto tempo ti permetterebbero di andare avanti senza avere ripercussionieconomiche, del tipo non riuscire a pagare l'affitto o la rata dell'auto oil mutuo, etc etc. . . ) Meno di tre mesi Da tre a nove mesi Oltre nove mesi 154 * : Hai una fiducia in te stesso e nei tuoi mezzi superiore rispetto a quella che le altre persone hanno in loro stesse o nei loro mezzi? Sì o "più sì che no" Forse, incerto No o "più no che sì" 155 * : In azienda ci sono molte persone che ti considerano un modello da imitare o cui assomigliare? Sì o "più sì che no" Forse, incerto No o "più no che sì" 156 * : Utilizzi delle statistiche per monitorare l’andamento del tuo lavoro? Sì o "più sì che no" Forse, incerto No o "più no che sì" 157 * : Premiare le persone solamente in base ai loro risultati e non anche in base al loro impegno è sbagliato? Sì o "più sì che no" Forse, incerto No o "più no che sì" 158 * : Spieghi le cose a ogni persona in modo diverso? Sì o "più sì che no" Forse, incerto No o "più no che sì" 159 * : Il tuo lavoro ti richiede di essere spesso in contatto con i clienti dell’azienda? Sì o "più sì che no" Forse, incerto No o "più no che sì" 160 * : Nella tua vita hai dovuto affrontare situazioni finanziarie o debitorie molto difficili? Sì o "più sì che no" Forse, incerto No o "più no che sì" 161 * : Ci sono persone con le quali non sai di che cosa parlare? Sì o "più sì che no" Forse, incerto No o "più no che sì" 162 * : Il tuo lavoro o parti di esso vengono fatturati ai clienti? (rispondere “sì” comunque se si lavora direttamente alla vendita o alla produzione o erogazione del prodotto o servizio che l’azienda vende).
Sì o "più sì che no" Forse, incerto No o "più no che sì" 163 * : Ti sfidi spesso nel tuo lavoro per superare i tuoi record? Sì o "più sì che no" Forse, incerto No o "più no che sì" 164 * : Sei bravo/a a scrivere lettere (o e-mail) che tocchino le persone? Sì o "più sì che no" Forse, incerto No o "più no che sì" 165 * : Conosci personalmente diversi clienti dell’azienda in cui lavori? Sì o "più sì che no" Forse, incerto No o "più no che sì" 166 * : Ti trovi molto a disagio in ambienti disordinati? Sì o "più sì che no" Forse, incerto No o "più no che sì" 167 * : Ci rimani male se il tuo capo non ti coinvolge? Sì o "più sì che no" Forse, incerto No o "più no che sì" 168 * : Tecnicamente parlando ti consideri parte del 20% di persone maggiormente esperte e all’avanguardia del tuo settore di competenza? Sì o "più sì che no" Forse, incerto No o "più no che sì" 169 * : Quello che fai ti “eccita” a tal punto che devi parlarne a tutti? Sì o "più sì che no" Forse, incerto No o "più no che sì" 170 * : Quando le cose in azienda non vanno bene, hai diversi colleghi che tendono a fare riferimento principalmente a te per mantenere o riguadagnare speranza e coraggio? Sì o "più sì che no" Forse, incerto No o "più no che sì" 171 * : Ci sono attività fondamentali dell’azienda che sai svolgere soltanto tu? Sì o "più sì che no" Forse, incerto No o "più no che sì" 172 * : Quando devi presentare un nuovo prodotto o un’idea a un gruppo di persone, preferisci usare parole e frasi che sono: Equilibrate e sempre imparziali così da rimanere il più credibile possibile Incerto Potenti, anche se significa che a volte ti trovi ad esagerare, così che il messaggiovenga davvero recepito 173 * : Il tuo lavoro procura spesso dei risparmi economici all’azienda in cui lavori? Sì o "più sì che no" Forse, incerto No o "più no che sì" 174 * : Vieni spesso invitato a partecipare a riunione di vertice? Sì o "più sì che no" Forse, incerto No o "più no che sì" 175 * : L'esecuzione degli ordini dei propri responsabili è sempre e comunque la prima priorità di un buon collaboratore? Sono d'accordo Incerto Non sono d'accordo #J-18808- Ljbffr