CAPO TURNO

Mansione Randstad Office Talent Selection è la divisione di Randstad Italia specializzata nella Ricerca &, Selezione di figure professionali con esperienza.
Il nostro cliente è un’importante azienda del territorio e ci ha incaricati di ricercare un: CAPO TURNO Responsabilit : 1.
Gestione del Personale e Sicurezza: Assicurarsi che tutto il personale si presenti puntualmente al lavoro e riorganizzare la turnazione in caso di emergenza.
Verificare il rispetto delle norme di sicurezza, incluso l'uso dei DPI e la corretta movimentazione dei carichi.
Richiamare verbalmente gli operatori non conformi alle regole e colmare eventuali lacune.
Collaborare all'organizzazione dei turni settimanali e gestire le giornate lavorative del sabato.
Assicura che il reparto sia perfettamente pulito e in ordine Aggiornare periodicamente il personale sulle nuove procedure e decisioni operative.
Partecipare alle riunioni di produzione, segnalando problematiche e riportando dati rilevanti.
Monitorare gli step formativi del personale introdotto nel reparto, fornendo indicazioni precise a chi segue la formazione.
Garantire il rispetto delle regole per la gestione delle pause (bagno, distributori automatici e fumo) Verificare, con un turno in anticipo, la produzione del materiale in spedizione e in caso di impossibilit produttiva avvisare la logistica 2.
Organizzazione della Produzione: Coordinare e controllare l'avanzamento delle varie fasi produttive.
Gestire le urgenze e le priorit di produzione.
Assicurarsi che i buoni vengano completati nei tempi stabiliti Monitorare la produzione giornaliera e precedente, registrare i dati e assegnare obiettivi ai dipendenti.
In caso di emergenza collaborare con la pianificazione per organizzare i turni successivi e comunicare le decisioni prese al personale.
Mantenere un dialogo costante con gli operatori, condividendo informazioni sulle commesse per migliorare il loro coinvolgimento e consapevolezza.
Controllare che gli operatori svolgano le proprie mansioni garantendo il rispetto degli standard di qualit .
In caso di difformit segnalarlo al responsabile della qualit .
Coinvolgere gli operatori nella decisione delle priorit di lavoro, consultando insieme il gestionale per abituarli e renderli autonomi.
Competenze relazionali: ? Capacit comunicative e di ascolto. ? Leadership e doti decisionali. ? Orientamento al risultato. ? Problem solving. ? Capacit gestionali e organizzative. ? Propensione al lavoro in team. ? Resistenza allo stress.
INDETERMINATO Responsabilit .
Competenze .
La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L. 903/77).
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