Capo Reparto

DescrizioneCAPO REPARTOL’attività consiste nel coordinare i Capi Squadra che operano all’interno del proprio Reparto con l’obiettivo di assicurare l’evasione degli ordini di lavoro del Reparto stesso, nei tempi, costi, specifiche e standard qualitativi stabiliti dal piano di produzione, attraverso il corretto utilizzo risorse umane, impianti e sistemi informatici affidatigli.
In particolare, si occupa di: Contribuire alla definizione della fattibilità dei Programmi di Produzione, relativamente alle attività connesse ai montaggi meccanici, imbussolamento, incollaggi, trattamenti galvanici e termici di leghe leggere ed acciai; Gestire il budget di produzione, relativamente al reparto di competenza, con la definizione degli standard di efficienza e di rendimento relativi, comprese dispersioni, ore indirette, etc. …; Assicurare la realizzazione dei Programmi di Produzione approvati, ottimizzando le attività produttive, la gestione degli uomini, il bilanciamento dei carichi ed i tempi di flusso, concordando con la programmazione la priorità delle consegne con i relativi materiali necessari; Gestire le modifiche tecniche relative a fatti inerenti il progetto, il processo/ciclo di lavoro, la qualità ed i difetti eventualmente riscontrati, coordinando e concordando le azioni relative; Gestire le priorità ed il relativo controllo delle azioni riferite ai problemi di manutenzione delle macchine e degli impianti, concordando con la manutenzione le attività, i tempi e la programmazione delle operazioni, in relazione sia alle manutenzioni ordinarie sia a quelle programmate; Attivare e perseguire, in collaborazione con la funzione Manufacturing Engineering, il piano di miglioramento finalizzato ad una costante riduzione dei costi; Assicurare la gestione e lo sviluppo delle risorse umane attribuite all’unità organizzativa di competenza, anche con riferimento al trattamento dei dati personali.
Requisiti: Laurea in Ingegneria (meccanica / aeronautica / gestionale) Livello di esperienza: Esperto (3-5 anni) Technical skills: Materiali, tecnologie e sistemi/processi produttivi per le tipologie di leghe leggere e di acciaio Macchine utensili per lavorazione con asportazione truciolo (incluso linguaggi di programmazione) Trasformazione metallurgica mediante trattamento termico Trattamenti Galvanici Processi d’ispezione non distruttivi Processi di Pallinatura Incollaggio metallo/metallo Strutturale e non con adesivi in film/liquidi ed in pasta Lean Manufacturing, Six Sigma, WCM Lingue: Buona conoscenza della lingua inglese scritta e parlata IT skills: Sap e software Office di Microsoft Soft Skills: Capacità relazionale, di programmazione, di negoziazione e di gestione delle risorse umane Disponibilità a trasferte in ambito nazionale ed internazionale e di breve durata; Preferibile formazione su tematiche Human Factor, FOD, Part21 Sub.
G Sede: Provincia di Varese Azienda Talent Solutions è la società del gruppo Manpower che integra le tre soluzioni strategiche RPO ( Recruitment Process Outsourcing), Right Management e TAPFIN per fornire soluzioni a 360, innovative e data driven per la gestione del talento durante tutto il ciclo della vita professionale.
Da attraction e acquisition dei talenti fino ad upskilling, sviluppo e retention, offriamo e realizziamo progetti con il supporto delle migliori tecnologie e insights sul mondo del lavoro, aiutando i Talenti ad accedere all’ Organizzazione più adatta, e permettendo a queste ultime di accelerare le proprie performance di business, anticipando le esigenze future.
Requisiti Esperienza, Lingua inglese, IT skills, Soft Skills Codice annuncio: 800825 Data di pubblicazione: 08 novembre 2024 Tipologia di assunzione: Assunzione Diretta Validità annuncio fino a : 31 ottobre 2025 Posizioni ricercate: 1 Da Remoto: Ibrido Full-time/ Part-time: Full time Tutte le aree funzionali: engineering Opportunità Green: No