CAPO REPARTO
ManpowerGroup
Segrate
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Azienda: Manpower Segrate
Nello svolgimento della sua attivit , la persona: assicura l'efficace pianificazione della produzione garantisce il raggiungimento degli obiettivi soddisfacendo criteri di qualit , costi e tempi definiti dalla direzione organizza il layout del sito produttivo, compresi i flussi dei materiali e il corretto asservimento delle linee coordina il personale di reparto e ne cura l'addestramento e lo sviluppo garantisce il rispetto delle norme di sicurezza sul luogo di lavoro e verifica che tutti i lavoratori le conoscano e le osservino e che facciano uso dei dispositivi di protezione individuali sorveglia l'esecuzione delle lavorazioni nel rispetto dei parametri quantitativi e qualitativi nonché dei piani definiti analizza e distribuisce il carico delle macchine e le relative lavorazioni meccaniche e di carpenteria collabora con il responsabile della qualit per garantire lo standard dei prodotti, soddisfare le richieste del cliente e risolvere eventuali non conformit concorre alla reingegnerizzazione dei processi in un'ottica di riduzione di costi e tempi di esecuzione e di miglioramento della qualit si relaziona con l'ufficio tecnico e l'ufficio acquisti per definire le priorit , determinare i fabbisogni di ogni singola commessa e monitorare le consegne verifica la consuntivazione della produzione rispetto al budget e agli ordini si coordina con i responsabili per la gestione della manutenzione delle attrezzature e macchinari aziendali Il/la candidato/a ideale possiede: - Pregressa esperienza nel ruolo, - Diploma e/o laurea ad indirizzo tecnico/meccanico, - Conoscenza dei processi di saldatura MIG, TIG - Conoscenza delle principali macchine e lavorazioni meccaniche (tornio, fresa, centri di lavoro), - Conoscenza dei materiali, - Conoscenza degli strumenti di misura dimensionali, Requisiti preferenziali: conoscenza della lingua inglese, conoscenza linguaggi di programmazione macchine utensili.
Luogo di lavoro: Segrate (MI) Si offre: CONTRATTO A TEMPO INDETERMINATO – L’azienda si riserva di valutare l’inquadramento in base alla seniority del candidato.
Manpower e le altre Societ di Manpower Group garantiscono (ai sensi del D.
Lgs 198/2006, D.
Lgs. 215/2003 e D.
Lgs. 216/2003) pari opportunit di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversit e l’inclusione sul posto di lavoro.
Il servizio è gratuito.
I/ Le candidat* sono invitati a leggere l'informativa Privacy disponibile su www.
Manpower. it - Aut.
Min.
Prot.
N. 1116 - SG - del 26/11/04.
Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell’art. 46 del D.
P.
R. 445/2000 vetrinabakeca
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