Avvocato

Legal Luxury - human resource for legal - è in cerca di un Avvocato Junior - International Lawyer (anche senza esperienza), per un importante Legal Company con uffici a Milano, Firenze, Roma, Lucca, Sanremo, in grado di gestire clienti di alto valore.
Lo studio eccelle nell' ottimizzazione fiscale e legale internazionale di proprietà di alto valore, fornendo soluzioni strategiche che rispondono alle esigenze di una clientela esigente e diversificata in svariati ambiti - dal diritto contrattuale/societario/europeo/privacy - per supportarla globalmente.
Di cosa ti occuperai: Supporto Tecnico- Legale: Offrire consulenza tecnica e legale continua durante tutte le fasi del processo di compravendita, inclusa la negoziazione contrattuale, per garantire una gestione ottimale delle transazioni.
Gestione Patrimoniale Immobiliare: Supervisionare e gestire il portafoglio immobiliare dei clienti, promuovendo strategie di valorizzazione degli asset e garantendo una gestione efficiente e proficua delle proprietà di lusso.
Assistenza nella Due Diligence: Effettuare verifiche legali approfondite sui potenziali acquirenti e sulle transazioni immobiliari per garantire la sicurezza e l' affidabilità delle operazioni, con particolare attenzione alla conformità legale e fiscale.
Sviluppo di Relazioni Commerciali: Facilitare l' incontro tra proprietari di immobili di lusso e potenziali acquirenti, curando ogni aspetto delle trattative per assicurare il miglior risultato possibile per entrambe le parti.
Attività di Trustee Lawyer: Coordinare tutte le attività connesse alla gestione dei trust immobiliari, inclusa la redazione di contratti, la gestione fiscale dei patrimoni, e la risoluzione di eventuali controversie legali.
Qualifiche richieste: Laurea in giurisprudenza con abilitazione forense; Passione per ilmondo immobiliare, preferita esperienza pregressa nel settore; Conoscenza degli strumenti fondamentali IT; Preferita la conoscenza della lingua inglese (almeno medium) e/o in subordine francese (anche base); Elevate capacità relazionali, approccio analitico e orientamento agli obiettivi.
Offerta economica: Rapporto di lavoro con Partita IVA ( Collaborazione Permanente) con possibilità di assunzione da dipendente e preferito dalla risorsa; RAL annua base 15000,00 euro (o commisurata all' esperienza) oltre premi e bonus per il raggiungimento degli standard aziendali medi pari a euro 35/55000,00 euro annuali (in costanza con le ore lavoro); Quota premiale su ogni transazione completata; Formazione specifica volta ad un percorso professionalizzante in un contesto aziendale in forte crescita; Back-office commerciale dedicato a supporto della gestione completa delle pratiche come supporto alla gestione del cliente.
Orario e Luogo di Lavoro (in presenza): Lunedì- Venerdì presso la sede di Lucca (2 giorni in presenza garantiti) e Firenze (mezza giornata), trasferte interamente rimborsate.
Possibilità impiego full-time con adeguamento contrattuale.
Il processo di selezione seguirà i seguenti passaggi (conclusione media in 15 giorni): Primo Screening HR: Un primo contatto telefonico di 15/30 minuti per valutare l' idoneità iniziale; Secondo colloquio: Se superato il primo step, seguirà un secondo colloquio in presenza, individuale o di gruppo, della durata di circa 75 minuti.
Potrebbe includere un test di inglese (solo speaking) della durata di 10 minuti; Riscontro Finale: Dopo la valutazione completa, riceverai un' eventuale offerta in caso di esito positivo o un riscontro nel caso in cui la candidatura non abbia avuto esito favorevole.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.