Assistente sociale

PERCHE’ SCEGLIERE KOS? Unirsi al Gruppo KOS significa intraprendere un percorso di sviluppo personale e professionale.
I candidati hanno l’ opportunità di far parte di un ambiente di lavoro stimolante e gratificante, in cui le competenze individuali saranno valorizzate per contribuire al benessere delle persone e favorire la crescita personale.
KOS si distingue come un datore di lavoro che apprezza le professionalità e promuove lo sviluppo individuale attraverso i percorsi formativi altamente qualificati erogati dalla KOS Academy.
Inoltre, il gruppo favorisce la condivisione delle competenze operative e mediche, creando opportunità di presentazione dei risultati delle attività e di confronto con professionisti del settore.
PROFILO RICERCATO Assistente Sociale SEDE DI LAVORO : Residenza Anni Azzurri San Faustino - V.
San Faustino 21 - 20134 Milano MI La Residenza con 150 posti letto offre ospitalità e servizi assistenziali sia a persone autosufficienti , che a persone con diverse condizioni di non autosufficienza e/o grave decadimento cognitivo . È possibile effettuare soggiorni di lungodegenza o temporanei in seguito ad eventi acuti o ricoveri pre/post operatori, nonché ricoveri di sollievo .
La struttura è anche dotata di un Nucleo Protetto di 38 posti letto destinato ad ospiti malati di Alzheimer o con gravi forme di demenza senile accompagnate da rischio di wandering . REQUISITI: In possesso del titolo di laurea triennale in Servizio sociale (classe L-39) o magistrale in Servizio sociale e politiche sociali (classe LM-87); Iscrizione all’albo; Rispetto dei crediti formativi; Gradita esperienza pregressa in Rsa o strutture ospedaliere; Essere automuniti La ricerca è rivolta a entrambi i sessi ( Legge 903 ⁄ 77 e art. 8 D. lgs 196 ⁄ 00 ).
RESPONSABILITA’ DEL RUOLO L’ Assistente Sociale: Opera con autonomia tecnico-professionale e di giudizio in tutte le fasi dell’ intervento per la prevenzione, il sostegno e il recupero di persone, famiglie, gruppi e comunità in situazioni di bisogno e di disagio; Progetta, organizza e gestisce progetti formativi in ambito socio-educativo rivolti all’ospite; Cura ogni aspetto per l’ inserimento del nuovo Ospite all’ interno della struttura, raccogliendo le prime informazioni e la documentazione necessaria sul nuovo utente, sostenendo un primo colloquio con i familiari o con i Servizi Sociali di riferimento; Organizza la visita in struttura con potenziali ospiti / care giver, coinvolgendo tutte le figure necessarie (coordinatori, direttore di struttura, medici, ecc) e fornendo eventuale materiale informativo.
Esegue follow up degli incontri coinvolgendo il Direttore di Struttura in caso di criticità emerse; Organizza l’accoglienza dei nuovi ospiti (primo giorno), coinvolgendo tutte le figure necessarie; Crea momenti di incontro e di relazione collettiva; Conosce e applica tutte le disposizioni del D.
Lgs 81 ⁄ 2008 ; Assicura la riservatezza di tutte le informazioni relative all’ospite.
COMPETENZE TECNICO PROFESSIONALI Conoscenza dei principali programmi informatici aziendali; Capacità di interagire efficacemente al telefono e con le varie piattaforme multicanale - Conoscenza del funzionamento del SSN regionale; Conoscenza dei servizi, dell’organizzazione e dei punti di forza della struttura - Conoscenza rete formale ed informale territoriale; Conoscenza di interventi di contrasto e prevenzione del disagio; Conoscenza delle azioni socio-sanitarie e rieducative destinate a famiglie e persone in situazione di disagio o fragilità, anche a sostegno di interventi di tipo terapeutico-riabilitativo; Conoscenza e applicazione dei protocolli sanitari; Conoscenza e applicazione delle procedure aziendali; Conoscenza adeguata della lingua italiana.
COMPETENZE TRASVERSALI Affidabilità, empatia, capacità di lavorare in squadra in un team multidisciplinare.
CONTESTO ORGANIZZATIVO All’interno della struttura l’ Assistente Sociale, collabora con il personale sanitario e assistenziale.
Risponde gerarchicamente al Direttore della struttura.
Si interfaccia con lo staff di sede.
TIPOLOGIA CONTRATTUALE, LIVELLO, RETRIBUZIONE E BENEFIT assunzione a tempo indeterminato; tempo full-time 38 ore ; CCNL applicato per il personale dipendente del Settore Assistenziale, Socio- Sanitario e delle Cure Post- Intensive Confcommercio Salute, Sanità e Cura del 13/09/2022, livello 3S; RAL 21. 648,06; tredicesima e quattordicesima; assicurazione sanitaria, piattaforma scontistica per dipendenti, percorsi di formazione aziendale.
TEMPI DI INSERIMENTO Immediati con affiancamento iniziale CHI SIAMO : Il gruppo KOS è Leader nel panorama italiano, con oltre 13. 000 posti letto tra Italia e Germania, unisce competente specialistiche, presenza capillare sul territorio, professionalità e attenzione alle persone.
Offre servizi completi per la tua salute: dalle prestazioni ambulatoriali ai percorsi riabilitativi, dalla salute mentale all’ assistenza socio-sanitaria agli anziani.
Sito: www. kosgroup. com COSA VALUTIAMO NELL’ITER DI SELEZIONE? IL SAPERE: le conoscenze di base tecniche specialistiche; IL SAPER FARE : il mettere in pratica le conoscenze tecniche acquisite; SAPER ESSERE : l’insieme delle caratteristiche personali e relazionali; SAPER DIVENIRE: lo sviluppo del potenziale, crescita ed evoluzione.
Sei una persona che ama aiutare il prossimo e desidera lavorare in un ambiente dinamico e stimolante? KOS è sempre alla ricerca di nuovi talenti che vogliano fare la differenza nel campo dell’ assistenza socio-sanitaria e sono pronte a mettersi in gioco.
COSA ASPETTI? Unisciti a Kos…DIVENTA UN KO Splayer!