Area Manager con Opportunità di Crescita verso District Manager

Attualmente collaboriamo con Primaria S. p. A. , una realtà affermata e dinamica, alla ricerca di Area Manager da avviare a una carriera di District Manager.
Descrizione della Posizione:
Stiamo cercando professionisti motivati e ambiziosi per ricoprire il ruolo di Area Manager. La figura avrà il compito di sviluppare e implementare strategie commerciali sul territorio, gestendo e coordinando le risorse fornite direttamente dall’azienda. Non sarà richiesta attività di recruiting, in quanto le risorse verranno selezionate e formate dall’azienda stessa.
Principali Responsabilità:


• Sviluppo e attuazione di strategie commerciali per il territorio di competenza.

Gestione e coordinamento delle risorse fornite dall’azienda, con attività di formazione e supporto continuo.

Monitoraggio delle performance e raggiungimento degli obiettivi aziendali.

Creazione e mantenimento di relazioni solide con clienti e partner.

Collaborazione con il team aziendale per il miglioramento dei processi e delle strategie di vendita.


Cosa Offriamo:


• Retribuzione Competitiva


• Fisso mensile da concordare in base al profilo professionale e all’esperienza del candidato.

Parte variabile legata alla produzione personale e a quella della rete gestita.

Mantenimento mensile garantito per i primi mesi, per permettere un avvio sereno dell’attività.

Benefits aggiuntivi al raggiungimento di obiettivi prefissati.



Percorso di Carriera:


• Possibilità di crescita fino al terzo livello manageriale, con l’obiettivo di diventare District Manager.

Formazione continua e supporto per lo sviluppo delle competenze necessarie per ricoprire ruoli di maggiore responsabilità.



Ambiente di Lavoro Stimolante:


• Opportunità di lavorare in un contesto dinamico e in continua evoluzione.

Supporto costante da parte dell’azienda e del team di riferimento.



Formazione e Sviluppo:


• Accesso a programmi di formazione dedicati per migliorare le competenze tecniche e manageriali.

Affiancamento iniziale per garantire un inserimento rapido e produttivo.



Requisiti del Candidato Ideale:


• Esperienza pregressa in ruoli commerciali o di gestione di reti di vendita.

Capacità di leadership e gestione delle risorse.

Ottime doti comunicative e relazionali.

Propensione al raggiungimento degli obiettivi e alla risoluzione dei problemi.

Flessibilità e disponibilità a viaggiare sul territorio nazionale.

Patente di guida e automunito.


Come Candidarsi:
Se sei un professionista motivato, con una forte attitudine commerciale e desideri intraprendere un percorso di crescita verso ruoli manageriali, invia il tuo CV aggiornato.
Non perdere l’opportunità di far parte di un’azienda leader e di costruire una carriera di successo!