Addetto/Addetta Vendita Retail - Categoria Protetta Legge 68/99 Art.1 e Art.18

Jobgate Srl , società autorizzata dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali per le attività di Reclutamento e Selezione, è alla ricerca di n. 1  Addetto/ Addetta  Vendita Retail appartenenti alle categorie protette art. 1/18 legge 68/99 da inserire nel team Retail Group , l'azienda che dal 2016 gestisce i temporary store presenti nelle 14 più grandi stazioni ferroviarie d' Italia.
Il compito principale della risorsa selezionata sarà quello di assistere e consigliare i clienti nell'acquisto dei prodotti core presenti nel negozio.
Sarà inoltre responsabile di compiti organizzativi di base, come l'allestimento delle vetrine e la gestione delle transazioni e degli incassi delle vendite.
E’ richiesta disponibilità nei fine settimana ed allo svolgimento di turni di lavoro diurni e/o pomeridiano-serali, a seconda delle esigenze aziendali.
Si prevede assunzione con contratto a tempo determinato della durata di sei mesi con orientamento alla stabilizzazione in organico , V livello del CCNL commercio.
Saranno valutate le disponibilità per un part-time verticale (tre giorni di impiego max 24 ore) oppure orizzontale che prevedono turni nelle tre fasce orarie: mattina, pomeriggio e sera.
Le mansioni richieste saranno le seguenti: • Assistere e consigliare i clienti sull’acquisto dei prodotti core del temporary store; • Allestire le vetrine ed i reparti nel rispetto del layout del punto vendita; • Gestire i pagamenti ed i corrispettivi delle vendite.
Il candidato/a ideale è in possesso di: • Diploma/laurea in corso; • Appartenenza alle categorie protette L. 68/99 ART. 1 oppure ART. 18; • Minima esperienza nel settore delle vendite al dettaglio; • Buone capacità relazionali e orientamento al cliente; • Disponibilità a svolgere turni di lavoro diurni e/o pomeridiano-serali, in base alle esigenze aziendali.
Sedi di lavoro: Roma (RM) Orario di lavoro: Part-time verticale/orizzontale (max 24h) Informativa ai sensi del Regolamento UE 2016/679 (“GDPR”).
I dati saranno trattati nel rispetto della normativa in materia di privacy e dei princìpi di correttezza, di liceità, di trasparenza e di tutela della Sua riservatezza e dei Suoi diritti.
Il presente annuncio promuove la diversità e accoglie candidati di entrambi i sessi (L. 903/77), in linea con il decreto legislativo 9 luglio 2013, n. 98, che tutela la parità di trattamento in ambito lavorativo e promuove l'inclusione, a seguito della trasposizione in Italia della Direttiva europea 2000/78/CE.