ADDETTO/A VENDITE JUNIOR

Fmts Lavoro Srl, Agenzia Per il Lavoro e di somministrazione ( Aut.
Min.
R. ... del 05. 01. 2021), ricerca e seleziona per importante azienda cliente leader nel settore degli impianti di depurazione dell'acqua domestica, ed in possesso dell'unico sistema brevettato e certificato dal Ministero della Salute come “ Dispositivo Medico classe 1” per la produzione di acqua alcalina medicale: ADDETTO/A VENDITE JUNIOR La risorsa, previa formazione dedicata, si occuperà di visitare i potenziali clienti per i dispositivi sia ad uso domestico, sia ad uso aziendale, con il fine ultimo di aumentare il parco clienti.
Potrà, inoltre, partecipare a fiere del settore e confrontarsi con altri professionisti e potenziali clienti. diploma di maturità; buone doti comunicative e di relazione; forte attenzione al cliente; capacità di lavorare sia autonomamente che in team; competenze nell’utilizzo di computer, smartphone e pacchetto Office. automunito/a.
Un'esperienza pregressa nella mansione, anche minima, rappresenterà un valore aggiunto L’inserimento iniziale avverrà tramite un contratto di collaborazione ed una retribuzione fissa di 1. 000 euro alla quale saranno da aggiungere le provvigioni.
L’attività lavorativa verrà svolta dal lunedì al venerdì.
Le fasce orarie saranno a discrezione del professionista e degli appuntamenti di vendita.
E’ previsto un periodo di formazione specifica del settore, presso la sede di Bari.
Nello specifico la formazione sarà inerente nozioni di carattere scientifico e tecnico, sia dal approccio commerciale e manageriale, per comprendere come gestire il flusso di lavoro e come migliorare le proprie capacità di gestione.
Sede di lavoro: Torino (TO) Tipologia di impiego: Full- time Esperienza: 1 anno Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Formamentis S. p.
A.
Società Benefit / FMTS Lavoro S. r. l. garantisce (ai sensi del D.
Lgs 198/2006, D.
Lgs. 215/2003 e D.
Lgs. 216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* ed è impegnata nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro.