Addetto/a vendita
Etjca - Agenzia per il lavoro
Roma
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Azienda: Etjca - Agenzia per il lavoro Roma
La funzione, inserita in un contesto giovanile e dinamico, garantirà una comunicazione positiva ed efficace con i clienti durante i processi di vendita assistita e, operativamente, assicurerà le operazioni di rifornimento e qualità della merce in Store.
Ruolo e Responsabilità: Fornisce alla clientela accoglienza e si occupa di vendita assistita in chiave professionale e cortese, in linea con la filosofia aziendale; Garantisce elevati livelli di soddisfazione del cliente attraverso un eccellente servizio di vendita; Verifica il corretto assortimento dei prodotti esposti; Mantiene eccellenti condizioni del negozio e standard di visual merchandising in linea con le direttive aziendali; Affianca lo Store Manager e collabora attivamente con tutto il team garantendo il piano marketing aziendale per la corretta presentazione e proposizione dei prodotti in Store; Espone alla Clientela la merce e le offerte correlate con professionalità e gentilezza; Coadiuva nelle fasi di inventario e nelle attività di visual merchandising e di gestione generale del punto vendita secondo le direttive aziendali; Contribuisce attivamente alla fidelizzazione del cliente.
Riporto gerarchico: Store Manager Relazioni di funzione: Interne: Team dello Store Esterne: Clientela Requisiti richiesti per partecipare alle Selezioni: Diploma di Maturità; Inglese comprovato livello B1/B2 Almeno 2 anni di esperienza nel ruolo specifico nel settore della vendita assistita.
Disponibilità al lavoro su turnazione assegnata; Passione e interesse per lo sport in generale; Elevata propensione alla risoluzione dei problemi legati alla vendita assistita; Buone capacità relazionali, comunicative e di ascolto; Energia, solarità e predisposizione al contatto con la clientela; Sede di lavoro: Mantova Outlet, Bagnolo San Vito (MN) Orario di lavoro: PT 24 ore settimanali Tipologia contrattuale: IV livello del commercio tempo determinato con finalità di assunzione L'offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D. lgs 198/2006 e ss. mm. ii. e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento.
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