ADDETTO SISTEMI DI GESTIONE QHSE

ATM, nel contesto di realizzazione del nuovo piano strategico, in un'ottica di miglioramento continuo del servizio e con l’obiettivo di potenziare la Direzione Risorse Umane e QHSE, ricerca un/a Addetto Sistemi di Gestione QHSE. La risorsa avrà prevalentemente le seguenti responsabilità: Mantenere ed implementare i Sistemi di gestione aziendali; Collaborare con le varie funzioni e Direzioni aziendali nella redazione delle informazioni documentate opportune per soddisfare i requisiti degli standard; Monitorare la valutazione e la presa in carico da parte degli ambiti competenti dei rilievi emersi durante le verifiche interne/esterne; Predisporre in collaborazione con le Direzioni aziendali la rendicontazione sull’andamento dei sistemi, l’esito delle analisi e dei dati/dei controlli, i punti di miglioramento le best practices da diffondere; Amministrare il software dedicato alla gestione controllata dei documenti dei SG QAS; Assicurare il mantenimento delle competenze dei team di verifica interni QAS e promuovere la formazione e l’addestramento dei nuovi auditor aziendali, così da garantire l’efficacia del processo per i sistemi; Requisiti preferenziali: Laurea in Ingegneria, Organizzazione Risorse Umane o Scienze Ambientali; Master in Sistemi di Gestione; Certificazione di Auditor qualificato per le verifiche ispettive norme UNI EN ISO 9001 - 14001 - 45001; Esperienza professionale in analoga mansione (controllo qualità, specialista sistemi di gestione, auditor interno); Ottima conoscenza strumenti informatici ( Office e principali sistemi applicativi); Conoscenza delle norme ISO e linee guida relative ai vari schemi, gli strumenti, le tecniche, le metodologie di audit e le metodologie di campionamento; Principi di Risk Management; Buona conoscenza della lingua inglese. Alla risorsa sono inoltre richieste: Buone capacità di relazione e di comunicazione; Buone capacità analitiche/organizzative; Propensione al lavoro in team, proattività; Precisione, concretezza, doti di sintesi; Problem solving e orientamento al risultato. Costituiscono titoli preferenziali il possesso dei requisiti di cui all’art. 1 o l’appartenenza alle categorie protette di cui all’art. 18 della legge 68/99. Il rapporto di lavoro sarà regolato dal RD 148/1931. I candidati/e dovranno presentare autocertificazione relativa ai propri dati anagrafici, ai titoli posseduti, agli impieghi ed esperienze professionali maturate e ad eventuali condanne penali eo carichi pendenti. La selezione, aperta a uomini e donne, è di tipo privato e non dà luogo ad alcun impegno all'assunzione da parte di ATM.
La tipologia contrattuale, l'inquadramento e la retribuzione saranno definiti sulla base delle normative contrattuali vigenti all'atto dell'assunzione e delle caratteristiche professionali dei candidati.
I candidati che supereranno la selezione dovranno conseguire l’idoneità fisica alla mansione presso la struttura sanitaria designata dalla Società. ATM e le società del Gruppo, in coerenza con la normativa vigente, ed in particolare con i principi del Codice Etico e in applicazione del sistema di Responsabilità Sociale SA 8000:2014 adottato, assicurano pari opportunità di accesso al lavoro a tutti i candidati/e, evitando ogni forma di discriminazione, diretta o indiretta, di qualunque genere, riguardo a sesso, religione, convinzioni e condizioni personali, origine etnica, età, orientamento sessuale, ecc.