Account Executive Health & Benefits

Stipendio: 50.000 - 70.000

La risorsa intraprenderà un interessante cammino professionale all’interno della divisione Health & Benefits, area che si occupa della definizione e gestione dei piani di Employee Benefits, a supporto del Welfare Aziendale.
La figura sarà responsabile della gestione e delivery di progetti, avrà modo di supportare l'attività giornaliera sui clienti e l’attività consulenziale dedicata.
Sede di lavoro: Torino.
La persona seguirà le seguenti attività: Gestione e supporto dei clienti esistenti nel portafoglio assegnato; Sviluppo nuove opportunità clienti esistenti; Visita periodica per misurazione della soddisfazione dei clienti esistenti; Sviluppo prospect coordinato con responsabile; Attività di interfaccia con il Network WTW per lo sviluppo di clienti/prospect sul territorio locale, con l’utilizzo di specifici tool e template; Training e presentazione dei piani benefit ai dipendenti delle aziende clienti (profili senior); Piazzamento e remarketing programmi dei clienti esistenti; Piazzamento programmi dei prospect; Contatto con assicuratori; Supporto ad A/E CRB negli incontri con i clienti sulle tematiche H&B.
Requisiti: Laurea in economia, giurisprudenza o affine; Preferibile esperienza di 3 anni in ruolo analogo; Interesse per tematiche H&B; Ottima conoscenza del pacchetto Office; Ottima conoscenza della lingua inglese Minimo B2; Precisione, flessibilità, affidabilità, attitudine alle relazioni interpersonali, motivazione, determinazione e spirito d’iniziativa.
J-18808- Ljbffr

Stipendio: 50. 000 - 70. 000

Salario minimo: 50.000 - 70.000 €