ADDETTO/A AL PICKING DI MAGAZZINO
Gi Group S.p.A.
Bertinoro
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Discreto
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Immagine a scopo illustrativo
Azienda: Gi Group S.p.A. Bertinoro
Previsione stipendio medio: 1400-1600 euro/mese
Orari: Lunedì-Venerdì su turno diurno
Esperienza: Utilizzo transpallet e procedure di picking
Gi Group Spa, filiale di Forlì, cerca per azienda cliente un ADDETTO/A AL PICKING DI MAGAZZINO La risorsa si occuperà delle attività di picking, del carico e scarico merce, mantenendo l'ordine e la pulizia del magazzino e collaborando con il team per garantire un flusso di lavoro efficiente.
Requisiti: Esperienza pregressa nell'utilizzo del transpallet in contesti logistici Conoscenza delle procedure di picking Patente B Flessibilità oraria Offriamo: - Ambiente di lavoro stimolante e collaborativo. - Opportunità di crescita professionale.
Sede di lavoro: Capocolle di Bertinoro (FC) - Tipologia di contratto:contratto fino a settembre, per stagionalità - Orario lavorativo: dal lunedì al venerdì su turno diurno - Retribuzione valutata in sede di colloquio Facciamo parte di Gi Group Holding (www. gigroupholding. it ) la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro.
Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari.
Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 6000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità.
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A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro ( Aut.
Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L?offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.
Lgs. n. 198/2006 e ss. mm. ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l?informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg.
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